40代男性会社員です。職場の30代臨時女子職員に困っています。 約1年前にいた課で、他の女子職員にいじめを受けたらしく…

Question

40代男性会社員です。職場の30代臨時女子職員に困っています。
約1年前にいた課で、他の女子職員にいじめを受けたらしく私に相談がありました。たまたま私の課に年度中の退職者がいたことから、上司に上手く伝え、彼女を私の課に異動させることができました。

元々、良く話をしていた彼女でしたが、異動から数か月経って、私に鼻水、脇汗を手に付けたり、異臭を放つ絆創膏を私のパソコンに張り付ける等の行動をしてくるようになりました。（このとき、上司である私が注意すればよかったですが、適当に相手をしていました。）

その後、行動がエスカレートし、私の机の上に飲み終わったジュース、仕事上のゴミ、雑誌の切り抜き等を置いて帰るようになりました。さすがにゴミは彼女の机に戻しましたが、再度置かれているとう状況でした。（時には、中身の無い菓子箱を渡され、開けるとイタズラ書きがされていたりもありました。）
手で払いのけたりしましたが、一向に彼女は気付いてないようでした。

このような状況が1年近く続きましたが、私も我慢の限界で彼女に対して距離を置くようにしました。ただし、挨拶、仕事の報・連・相はしていました。彼女もそれ以降、私に仕事以外の話はしなくなり、私にだけお土産を配らない、仕事上の軽い嫌がらせ等はありましたが、上記のような行動も収まりました。

一度、彼女に何故ゴミを置くのか質問したところ「勘違いしてました。すみません」とのみ言われました。（何の勘違いかは不明）

4月になり、彼女は隣の係へ異動になり、私は、彼女に「色々あったが、申し訳なかった。お互い大人の対応で今後はよろしく。」と疎遠になったことを謝罪し握手をして別れました。（彼女は渋々のようでしたが）

それ以降も彼女は、私によそよそしい（仕事上でも私には近づかない。私宛の書類も他の職員へ渡す。私の前でコソコソ話す。）態度をとっていました。そのような態度に私もストレスを感じていました。（胃痛、仕事上の些細なミス、手の震え等）

本当は、もう放っておくつもりでしたが、我慢できず、先日彼女に「そのような子供じみたことは辞めてほしい。1年前じめられて困っていたのに同じようなことを人にすべきではない。」と注意しました。

その翌日から、彼女は体調不良で休暇を取得しています。このような経験のある方おられますか？私は今後どうすればよいでしょうか？彼女に退職されると、一方的に私が悪者にされそうで悩んでいます。また、恩を仇で返されたようで怒りも正直ありますが、現在は、相手にしてしまったことに自己嫌悪です。

実は、1年前のいじめも彼女の虚言で、彼女が私と同様にゴミを置いたりしたのが原因であることがわかりました。
彼女は、誰とでも話すし愛想も良いので、周りはそこまで気づいてません。私も初めは気付きませんでした。ただし、ゴミ置き、脇汗等の被害者は数名います。

補足

休暇取得中に一度会社から彼女の携帯に電話してみましたが、取って貰えませんでした。
彼女は、機嫌の波が有ったり、空気が読めなかったりで困ることもありました。係の女子職場も理解してくれてはいます。

Answer 1

私はこんな人に出会ったことがありませんが、彼女なりの愛情表現なのかな？と思いました。アスペルガー症候群などの問題を抱えている可能性がありますよね。

質問者様は親切に常識的に対応されています。
もうこれ以上は彼女の問題であり、質問者様の問題ではないので、「距離を置く」で正解です。
情報はSNSで共有出来る時代、彼女の奇行を女子社員達は知っていると思います。質問者様は悪者どころか被害者として噂されているかもf^_^;

上司に常識的な注意をされたくらいで退職するのは彼女の問題。他人の問題を思い病む必要はありません。
病気とは知らず関わってしまったのは仕方ないこと。もう今後は彼女の問題に巻き込まれないように接点を持たないようご注意です。

Answer 2

悪者になってでも、
彼女を消せばいいです。

会社に取っても害悪でしかない。

Answer 3

経験上いきなり深い話重い話しする女性は人格障害みたいな人物だったかな
あなたが言うこと聞いたから舐めてきたかな
はねつけましょう
そのような人間は
利用価値あるか測ってるかな
あれら人間を

Answer 4

あなたが相手にしなければ良いのですよ。仕事以外に接点を持たないことです。１年も嫌がらせに我慢せず注意が必要でした、常識です。
恩を仇で返す人は放っておくべきです。