天下りが非難されてますが職業選択の自由がありますので禁止は難しいのでは？豊富な知識や経験もあるので乞われてそこへいくので…

Question

天下りが非難されてますが職業選択の自由がありますので禁止は難しいのでは？豊富な知識や経験もあるので乞われてそこへいくのであれば規制するのはどうかと思います。それより彼らには給料10～２０万で退職金も５年以上勤めて200万位で一生懸命働いてもらったほうがいいのでは？皆さんはどう思います。

Answer 1

今、特に非難されているのは国家公務員のキャリア組の天下りです。
彼らのほとんどは定年前に退職し、在職時の省庁の関連する外郭団体に役員として入り、高給を受け取り退職時には高額な退職金を受け取っています。また関連企業の役員に同様に入ったりしている人も同様です。同期入省したただ一人が事務次官になった段階でその他の同期職員はその省庁を退職するのが慣例になっているためです。そのため現職の省庁役員は不必要な外郭団体（公益法人）を無闇に作り、そこへ随意契約で必要のない仕事を発注して彼らの給料を保証する仕組みになっています。また、役員を受け入れた企業にも談合等で利潤の高い工事を発注し、役員受け入れのメリットを提供しています。それらは皆、税金が使われているのです。
キャリア官僚の能力を評価して受け入れている事例はほとんどないと思います。
一般の公務員が定年退職後、１０～２０万円程度の給料で経験を生かせる職種に再就職することは、私も問題はないと思います。
これからは労働人口も減り、退職後もすぐには年金が受給できないのですから、積極的に働いて貰った方がよいと思います。
必要性の乏しい外郭団体を新たに作らせず、今あるものは極力廃止させるべきで、また、キャリア官僚も普通に皆定年まで勤務するよう改革するのが国民にとってベストな選択だと思います。
また、談合は犯罪行為ですのでそのような官民癒着も排除すべきです。

Answer 2

天下りした個人を非難しているのではなく、
そのような自分たちの仲間のことしか、考えていない仕組みを非難しているのです。
職業選択は自由ですが、人(多くの納税者）に迷惑をかけちゃダメでしょう。

Answer 3

全部規制するか、天下りして税金使われまくるかの
２つの選択肢しかねーんじゃねーかって気もすっけどな。
だったらもう全部規制でいいよ。
もう借金でクビが回んねー状態なんじゃねーわけ、日本ってな。
んな悠長なこと言ってられんのかねー