中小企業から民間の公務員系職へ転職しましたが、後悔しています。 現在20代後半、職種は技術職で以前は年功序列なし・…

Question

中小企業から民間の公務員系職へ転職しましたが、後悔しています。

現在20代後半、職種は技術職で以前は年功序列なし・完全実力主義の会社でバリバリ働いていました。都合により辞めた後は、省庁を退職した役人の天下り先となるような限りなく公務に近い仕事を行う営利法人に転職したのですが、社風が合わず日々葛藤の連続です。

・とりあえず暇すぎて役員から一般社員まで、仕事中のネットゲームや私語などが常態化している。
・暇で退屈だからか？陰湿な社内いじめが行われている。
・お客様との打ち合わせに遅刻する（先の用事が長引いたとかではなく、社内でぼーっとしていて時間に気付かなかった）など会社員としてのレベルが疑われる行動多数。そしてそれを笑って許す社風。

今まで勤めていた職場ではありえない光景でした。
明日からもうこなくていいよ、と即刻言われるような行動の数々です。

こんな職場でも給料はかなり高い方で、労働対価に見合わないのでそれがまた嫌です。

ただこの会社、ある意味ではかなり優良という見方もできるので、金稼ぎと割り切って社風には目をつぶろうかとも考えます。
ですが一方で、長くいると今まで培った能力が腐っていき自分の市場価値がなくなるのではという恐れもあります。

入社間もない今だからそう思うだけで、慣れてしまえば他の皆のように普通になってしまうのでしょうか。
でもこんな状況に慣れたくない自分がいて、なかなか折り合いがつきません。

こんな状況にどのように向き合っていけばよいか、同じような経験をされた方などアドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

その環境に慣れてしまわないうちに転職をすべきだと思います。
その法人は後に仕分けの対象にでもなり長く存続しなそうな雰囲気がしています。

私は過去に公益〜、一般〜みたいな法人に営業をかけていましたのでだいたいの想像はつきます。私はそのような光景をみるたびに民間で働いていて良かったと何度も思いました。

質問者様の実力がそのまま高給に跳ね返って来るような仕事をするべきで、もっとやりがいを感じる職場に行った方が今後の身のためだと思います。

おそらく上昇志向のあるお方だと思いますので、なるべく早く行動に移された方がよろしいかと思います。