職についてアドバイスをお願いします。 私は今年で25歳(独身)になる男です。 社会人5年目で2回転職しています。…

Question

職についてアドバイスをお願いします。

私は今年で25歳(独身)になる男です。
社会人5年目で2回転職しています。

1つ目の会社はIT企業に勤めました。
勤務したのは6か月です。退職した理由は残業が多く一切残業代も支払われず体調を崩してしまったことからです。

2つ目に勤めた会社はパソコンの修理業でした。
勤務したのは2年です。
退職した理由は会社内で経営上のトラブルが起き経営不安定となったため退職しました。

そして今は入社して6か月の会社に勤めています。
ですが勝手に給料を下げられたり残業代が払われなかったりなど
会社に勤めるにあたって違和感を感じてきています。

私は転職を考えるたびに家族や身内に相談をしますが必ず
「大きい会社に勤めろ」と言われています。
※今まで勤めた会社は大きい会社ではありません。
その理由は
①将来家族を養っていけない
→給料が低い
②保険がしっかりと納められている
→将来年金などがもらえない又は少なくなる
③普通の生活ができない
→自分でも不明

という理由からです。
私が探してきた会社を家族に言うとたいてい反対されます。
その理由も上記からです。

私の母方の家系はだいだい大きな有名会社に勤めています。
そのことから生活水準点からも高くものを言っているのかもしれません。

私自身の意思としては
将来、結婚したいですし子供もほしいと思っています。
そのための貯金などもしています。

今までは自分で見つけてきて自分の興味がある求人に応募して入社し
その度に失敗を繰り返しているような状況です。
なので家族からは大きい会社に勤めれば
自分の全く興味がないところだったとしても
そんなことはないと思って私に言い聞かせているのかもしれません。

ですが正直求人票で会社の中身がわかるわけではないですし
大きい会社だからといってブラックではないとも言えないと思います。

大きい会社に勤めた方が良いのか
それとも大きい会社でなくても給料や保険がしっかりしているところが良いのか。

どなたかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

中小零細企業と大手企業という括りでブラックの判断はできません。
①〜③も会社規模に依存しません。

①給料が低い
→歩合のある営業、市場価値のある資格やスキルが必要な業種を除き、人を管理出来る立場でなければ一律安くなります。

②年金が貰えない
→社会保険、厚生年金が払えないとか論外です。日本が年金など公的扶助が出来ない状態に陥って、年金払ってなかった人だけが勝ち組なんてあり得るわけがありません。円自体破綻してます。他国籍か外貨を貯金した方がいいです。
一般論的にそのような社会的義務を果たせない会社が社員貢献など出来るとは思えません。

③普通の生活
普通とはどのような生活なのでしょうか？あなたにとって仕事とはなんなのでしょうか？

規模で選ぶ例で言うと、
中小零細企業を選ぶ理由は、1人あたりの影響力が高いため、あなたの会社への貢献度が高いと会社も潤います。そのため利益を上げれば上げるだけ個人への還元も高まります。
基本的に大手で出来る人が充実感を得たい、また組織の一員ではなく、独立志向を持って働きたい方が好みます。
自分への社会的挑戦で働く人が多いため、勤務時間を気にしない人は多い。
そこでサービス残業とか言ったところで違和感があります。

残業代をしっかり払って貰いたいなら、責任を果たした対価を払ってくれる大手が無難です。最初安い給与も20代後半から徐々に管理責任も付与され、 責任の分だけ給与を得られます。

あくまで確率論ですが、特に独立志向や仕事人間でないなら大卒→大手が無難でしょう。大卒でもブラックを引く可能性は0ではありません。
ただ、本質はあなたが年相応の管理責任を得られるかどうかなので、グループや部署と言った組織を作れる会社がお勧めです。
金を求めて肩書きないまま会社を転々とするのが1番時間の無駄だと言うことです。だったら自営とか独立した方が稼ぐとはどういうことか理解できるかと思います。

あなたの考えは甘く、親の言うことは正しいです。ただ一回敷かれたレールから外れてしまうと戻るのは人一倍苦労しなければなりません。サービス残業とか言ってる場合じゃないことを自覚された方がよいです。このままではブラックを言い訳に路頭に迷いますよ。
頑張って下さい。

Answer 2

ずっと失敗してんだから
他人の言うこと
聞いてみなよ。

Answer 3

私も25で、転職しましたけど、
ベンチャー系でサービス残業なしは難しいというのが感想です。野心ある人ばかりで、ほどほどに給料分だけ働こうという気持ちは理解されないです。

大きい会社だと、野心家とほどほど組が住み分けられてるので、問題ないんですけど。今は、ほどほど組はどんどん派遣社員にとって代わられてますね。

たぶん、小さい会社でも、成長意欲があまりない会社(伝統を守るとか地域密着を志す感じのとこ)だったら、無理な残業はなく、福利厚生もあって、ほどほどの給与で働けると思いますが、そういうとこはまず新入社員をほとんど採りませんし、縁故採用が主なので、よそ者にはなかなかチャンスがありません。

そもそも、親世代はバブルの恩恵を受けてますから、私達が親と同じ働き方をしても同じ生活水準になるわけがないと思ってます。
親と同じように20代で結婚して家を建てて奥さんには専業主婦してもらって子育てして…ができるのは、大企業のキャリア組に入らないと無理な話。
私達は、同じ働き方で生活水準下げるか、めっちゃ働いて同じ生活水準でいくか、のどっちかにするしかないと思います。私は前者をとりました。

Answer 4

私の経験では、小さな情報処理の会社からメーカーの子会社に転職しました。
転職後は、給料が良くて仕事も楽でした。ただし、周りの人間が優秀だったり、単身赴任が多かったりで苦労した面もあります。しかし、資格も一番上まで取り、大きなプロジェクトも成功させました。余暇が有るので趣味や海外旅行もいけました。やはり、大きなところが良かったと思います。小さなところも、良いところはあると思います。