会社を辞めたいが辞めさせてくれない。 私は東海地方に在る120名程度の会社に勤めています。 今年で勤続19年、現在は…

Question

会社を辞めたいが辞めさせてくれない。
私は東海地方に在る120名程度の会社に勤めています。
今年で勤続19年、現在は40代中盤、課長職をしています。しかし会社トップからの”パワハラ”が酷く、辞めたいと感じで半年が過ぎました。
大声での恫喝、社員全員の前で私への罵倒、毎週の部課長会議で2時間の説教・・・
先月の全社員参加の昼礼で「バカ課長が・・・頑張っていないから・・・」と皆の前で
声高々に言うもんだから。 精神的に辛いですわ。

勿論、直属の上司に「辞めさせてもらいます」って言ったんですが退職届を受理してもらませんでした。
理由は「君が辞めてもらっては困る」「会社の課長が辞めるのは余程の事だから辛抱してくれよ」でした。
一旦、落ち着いてはいますが明日の月曜日から会社に行きたい気持ちにはなれません。

120名程しかいない会社ですが昨年から”うつ病”が理由の退社が4名います。

異常な会社だと思い、転職は正ですか？否ですか？
※パワハラはトップの人だけです。

Answer 1

正です。

直属の上司が納得していなくても、
人事担当者へ退職届を内容証明郵便で送付すれば大丈夫です。
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

この場合、当然直属の上司には、
メールや書面等の記録が残る方法で、
人事へ退職届を提出する旨を伝えておくことが大事ですね。

出来れば、退職願で円満に事を進めたい所ですが、
中々話が進まない場合は、
退職届を出してから、最低2週間（法律上）、
就業規則がある場合は、その期間を経過すれば、自由に退職出来ます。

その他の参考サイト
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/taisyoku.html