はじめまして。転職についての相談をのっていただきたいです。 私は現在転職活動中の者です。 明後日、派遣社員ではありま…

Question

はじめまして。転職についての相談をのっていただきたいです。
私は現在転職活動中の者です。
明後日、派遣社員ではありますが某携帯ショップの面接に行くことになりました。業界自体は未経験ですが接客業をやってきたので、その経験を生かそうと考え応募しました。
が、面接対策がままなりません・・。
というのも、私は前職を辞めてから約4ヶ月の空白期間があります。
この期間、転職活動もしていましたが中々決まらず、受けていた企業は2社とかなり少なめです。

この４ヶ月間は生活のために単発のバイトをしながら仕事を探して・・という感じだったのですが、面接でどう説明していいのか分からず困っています。
「中々決まりませんでした」とはいえないし、「長く働ける場所を探していました」というような言い方も考えましたが、それもどうなのかと考えてしまいます。
また、これが一番不安なのですが、面接で「今まで何社受けてきたんですか？」や「今までは何処を受けたんですか？」と聞かれた時の対処法が思いつきません・・。

何社？は少ないから言いにくいという事と、何処？は業種が違いすぎて正直に答えると「違う業種だね？何でここにしようとおもったの？そっちは諦めたの？」等の返しが返ってくるような気がして・・・。

皆さんはこのような場合どう答えていらっしゃいますか？
どうか、ご意見をお願致します。

Answer 1

「ここまではちょっと慎重になりすぎ、いま思えば好物件なのに見逃した求人が数多いと思っています。このたびふんぎりがついたのは、携帯ショップなら一日中が忙しく、接客仕事として不足はないと思ったからです」とお答えになっては。

質問者さんの心の中で負い目となっていることは、自分自身の殻に閉じ込め決して表に出してはならないです。そのネタが不利に直結するということでなく、自分で自分の表情や雰囲気を暗くしてしまう要素でしかないからです。

志望先と仕事に対して、前向きな姿勢を強調しないと成るものも成らなく、少々のツッコミにも明るく説明できてこそです。

※ただ、派遣仕事で派遣先が面接によって決定権限を持つというのは法的にNG行為だけに、そうまであからさまに人を選別するというなら、「不採用でも本望」との気持ちも備えておいてほしいです。そこまでガチの面接だと実情も厳しいに違いないんですよ、サービス残業体制を派遣会社が黙認するとか、高めのノルマがしっかりかかってくるとかで…