現在、ハローワークに出されている経理事務の求人についての質問です。下記の求人は、仕事の内容に、「電話、来客応対、事務所清…

Question

現在、ハローワークに出されている経理事務の求人についての質問です。下記の求人は、仕事の内容に、「電話、来客応対、事務所清掃」とあるのですが、求めている人材は、女性限定と考えたほうがいいのでしょうか？https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=40040&kyujinNumber2=%0A20920751&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

基本給180,000円～220,000円で、男性でも応募しそうなので、質問しました。

Answer 1

本当に、採用条件に性別に関することが書けなくなってから、企業の求人担当もいろいろと苦労します。
年齢も同様です。

ウチの会社も経理事務の求人を出したことがありますが、「接客応対、事務所内清掃等」というようなことを書いても、50代の男性が応募してきたりします。
「来客があって、受付応対やお茶出しもするので・・・」
「構いません。できます。」
なんて、いわれるんですが、貴方がOKでも、会社が変にみられるに決まってるじゃないですか。
実際、自分が他社に訪問したときに、50代のおじさんがお茶を持ってきたら、ぎょっとしません？

会社によっては、もしかしたら、本当に男性でも可なのかもしれませんが、やはり、一般的には
「来客応対」や「清掃」、それと「外出要件」これは、たぶん、事務所の買い物などのお使いだろうと思うのですが、こういう仕事があるというのは、９割方女性を念頭において、ただ性別の選択ができないから書けないだけのような気がします。

気になるなら、ハローワークの窓口を通して聞いてもらえばどうですか？
企業のほうからは「女性を募集しています」とは言えないんですが、ハローワークのほうから柔軟に「この求人は女性を考えていますかね？」なんて聞くと、正直に答えてくれます。

中には、ハローワーク職員にも暴走ぎみの人がいて、「性別で選んじゃいけないことになっているんだから応募して良いんです」なんて言ってくる人もいますが、どうせ、最初から落とされることがわかっているなら、いちいち面接になど行きたくありませんよね。

Answer 2

回答が重複しますが…

基本的には「女性対象」だと感じます。
比較的「家事」に近い仕事内容を書いてくるところをみると、企業側としては「女性対象」と小さな主張をしているように思います。
ただ、やはり現状の男女比で男性ばかりになっていて、尚且つ欠員補充なので、今は男性が携わっているように見受けます。
それが、ちょっと良くないから改めて「女性を」という感じでしょうか。

ハローワークの相談窓口で尋ねてみたらどうでしょうか？
私が以前、色々と質問した時は、結構リアルな内容まで教えてくれましたよ。
ダメ元で、聞いてみても良いと思います☆

Answer 3

ID非公開さん

○現在、ハローワークに出されている経理事務の求人についての質問です。
求人の仕事の内容に、「電話、来客応対、事務所清掃」とあるのですが、求めている人材は、女性限定と考えたほうがいいのでしょうか？
基本給180,000円～220,000円で、男性でも応募しそうなので、質問しました。

＞男女雇用機会均等法や雇用対策法によって、正当な事由がなければ、年齢や性別を限定した求人を行うことが出来ませんので、会社概要や仕事の内容で、暗に希望している年齢や性別を記載しています。

実際に、仕事の内容から考えれば、女性を希望されている様に感じますが、ハローワークの求人であれば、窓口で企業側がどの様な性別･年齢の方を希望しているのか、或いは過去どの様な性別・年齢の方が応募されて、その結果がどうだったのか等を確認することができますので、男性でも応募可能かを確認することが出来ますよ…

Answer 4

女性の人数が0人ということは男性しかいない職場なのかなと。
そうならば、男性でも採用される可能性があるかもしれません。

とはいえ、女性向きの仕事であることは確かなのと、先方が女性を採用したいのであればだめかもしれません。

悩むよりは、だめもとで受けてみては？