失業保険について質問です。 職場環境が合わずに昨年末退職致しました。 当時は退職を機に留学をしようと思っていたの…

Question

失業保険について質問です。

職場環境が合わずに昨年末退職致しました。
当時は退職を機に留学をしようと思っていたので離職票には、自己都合退職欄に留学の為と記入してもらいました。
しかし、有給消化中に今後の事も考え、求職活動をしながら進路を考えようと思い直しました。
ハローワークでの最初の受付の際、留学の件にも触れ、求職活動の中で留学も視野に入れています。というお話もさせて頂きました。
担当の方のお話では求職と留学の比率が留学に傾いたら報告して頂ければ結構ですとの事でした。
そして、約6ヶ月間求職活動を続けまして、先月給付が全て終わりました。
そのタイミングでもう一度両親と話をして、一度しかない人生だから海外に行ってみれば？との事で留学する事に決めました。

この場合、給付期間が満了していますが、ハローワークへの報告はするべきなのでしょうか。
また、この件について不正受給とみなされる事はあるのでしょうか。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

ええと、6ヶ月の間はまじめに内定貰えれば
就職する前提で求職はしたのですよね？厳密
にはそうでなければ不正受給になります。ただ
まじめにやっていたのか、留学前提で内定でなさそうな
企業にダメ元で応募していたかなんてハローワーク側
ではわからないので、実際に(表面上)求職活動をしていたので
あれば、不正受給を問われることはないと思いますし、
報告不要だとおもいます。

そうでなくても、あなたが一生懸命活動していたのか
留学前提で求職をサボっていたかなんて、まずわからないので
例え、厳密には不正受給でも、それを先方が訴えてくる
ことは、第三者のタレコミ(実はこれが結構多い、特に田舎)
でもない限りはハローワーク側から動くことはないと思います。
ただ、近所の人や友達等にあなたや親が求職活動中で失業保険
受給中に留学するつもりだとか話しているなら、そこから
バレる可能性は無いとはいえません。ちなみに時効は2年
だったと思います。

もし、自分自身でやましいところがあり、不正が嫌
なのであれば返還を申し出れば良いと思います。

Answer 2

月２回の就職活動をキチンとしていたら不正受給にはなりません。

給付期間が満了してるなら、留学の話はハローワークにする必要はないと思います。

Answer 3

わざわざ言う必要は無いと思います。雇用保険の給付金はあくまで求職の意志のある者に給付されるものですので、わざわざ余計な報告をして、ハローワークが不正受給と判断すれば、受給した倍額を返還しなければなりません。黙っていた方が賢明です、万一留学が問題になってもあくまで就職の意志はあったが、条件が合わなかったとでも言い張っておけば良いのです。