んななか、勤務先の学校に馴染めずにいます。私が一年目であり、非常勤講師というのもあり、仕事面や、社会人としての常識的な部分で足りてない点が自分にあることはわかっているのですが、中には言い方がきつい先生もいらっしゃいます。（自分が一人前になれるよう指導してくださっているのは理解しています） また、非常勤という立場上、深く他の先生と話すタイミングもなく今後に不安を抱えています。なにかこういう心持ちで仕事していると楽だよなどアドバイスがあれば嬉しいです。また非常勤講師がこういうことをしてくれると助かるなど常勤の先生目線でのアドバイスもあるとありがたいです。（職場の先生方同士は仲良く、相談するとほぼ筒抜けになりそうで相談しづらい環境にあります。）
回答受付中
ます。 介護福祉士として某県某市の社協のデイの臨時職員として 4月から働き始めました。 施設経験15年あります。 今の基本給は13万5千円でボーナス無しです。 経験考慮すると求人票に記載されていましたが全く考慮されている感じがありません（笑） 因みに求人票には13万〜21万と記載されていました。 嘱託職員に上がると15万の基本給でボーナスも3ヶ月その他手当てがついて手取りは17万 唯一いいところは職場環境はとてもいいと感じております。 辞令交付受けた初日に給料を妻に伝えた時は言葉を失っていました。因みに妻は理学療法士の資格を持っていて 病院で週3日の4時間パートをしています。 2人の子供もまだ小学生だし私も正職員お願いするしかないよね… と言っていました。 働き始めて1ヶ月後に 妻には内緒で 隣町の市町村営の施設で身分は正規公務員の 介護福祉士（デイ）を募集がでてダメ元で受けてみました。 昨日合格通知が来ました。 遅くても9月から働いて欲しい 辞退するなら1週間以内に連絡して欲しい。 との事でした。 社会人経験も考慮して 基本給25万ボーナス5ヶ月で退職金有り。 その他諸々の手当て有り。 単身用の公務員住宅に入れるとの事。 （今は親から安く譲って貰った持ち家があり家族と住んでいます。） 隣町と言っても自宅からの距離は30キロしかないですが、公務員との事で市町村に住まなければならない事を受かってから知りました。 妻に言うと 別に行こうが行かまいがどっちでもいいよ もし行くなら私はまだパートのままでいるし 行かないなら正職員になれるようにお願いするからさ ただ 今の職場は給料は安いけど環境はいいんでしょ？ 介護施設で人間関係がいいところなんて中々ないよ 次の職場がめちゃくちゃ悪かったらどうする？（笑） でも選択肢が増えた事はいい事だからポジティブに考えて1週間悩もうよ（笑） 親にはまだ言うの控えようね 絶対に公務員になれ！って言われるからさ（笑） 私から言うのもアレですが頼り甲斐のある妻ですw 皆さんなら このまま社協で働くか、施設公務員になるかどっちを選びますか？
解決済み
スーパー（超大手）の品出しの仕事をしています。 バックヤードで大量に入ってきた荷物を仕分ける事が多いのですが、バックヤードがとにかく暑いんです。 それも作業場（鮮魚）のクーラーの室外機2台がバックヤードにあり、その熱風がバックヤードに広がって常に温度30度に湿度70%の環境で3時間以上一人で仕分けをしています。 会社にそれを話した所、業務用の扇風機3台用意してくれたのですが、回したところで熱風をかき回してるだけのような気がして意味が無いです。 頭が痛くなったり、軽い手のしびれがあったりすると近くにある冷蔵庫に入って休憩しながら仕事をしています。 会社や労働組合にも話してどうか職場環境を見直して欲しいと訴えていますが、全くフィードバッグはありません。 倒れちゃいますよ、この状況でずっと仕事をしてたら。と言っても、倒れればいいじゃん。と返されるだけです。 それが嫌ならやめればいいと思うけど、同僚のパートさん達は好きだし、仕事自体は嫌ではありません。 どうしたら上の人間は私の訴えを聞いてくれるでしょうか。
い、12月20日で退職します。 そこで退職するまでに休職も兼ねて1ヶ月ちょっと有給が残ってるので、11月20日から有給消化をしようと考えています。 退職届出した時にその旨も伝えていて、OKもらっていました。ですが、申請を出したところ人がいないから有給消化はダメだと断られました。 今までやめてった上司、人達はみんな辞める1ヶ月前に有給消化してて、何も言われなかったです。人がいないのは常に変わりがないです。 お互い気持ちよく辞めたいでしょ。もっと会社のこと考えてって言われました。 ストレスで円形脱毛症になったことも伝えていて、それが原因で辞めることも伝えています。 何も言ってもダメの一点張りなんですが、有給消化は会社の許可が出ない限り取れないものなのですか？ 会社側が拒否することどうなんですか？
回答終了
長くなりますが、最後までお読みいただけたら嬉しいです。 私はとても素直で正直です。 それは良くも悪くもで、私の馬鹿正直さが会社の人に迷惑をかけてしまっています。 本音と建前を使い分けることを、今から学ぼうと思っており、自覚もあるので時間がかかるとは思いますが、精一杯これから気をつけて生きていきたいと思っています。 ここ数ヶ月、主任が私がやっていないミスも、私の名前をあげて言っていることを人伝に聞きました。気にしなければよかったのですが、それが最終打撃となり気持ちが不安定になり、薬を飲ん過ごしています。 今日主任から、「課のみんながあなたと仕事をするのが億劫だと言っている。愚痴があるのなら会社でなく家で話しなさい。」という内容の注意を受けました。 私のどんな発言がみんなを億劫な気持ちにさせてしまっているのか、愚痴を会社で言っているつもりはなく、愚痴なのか、相談なのか、どういう内容なのかできれば教えてほしい聞いたところ、「内容は覚えていないが、パート以外のみんなが言っている」とだけ教えてくれました。 全ての人への言動に気をつければ良いのですが、みんなに嫌な気持ちにさせてまで、この会社で働き続ける必要があるのかわからなくなりました。 また、みんなの見えるところにプリントを置いたのが悪いのですが、「上司とのキャリア面談後振り返った内容を机の上に置いてあったでしょ？私(主任)も上司から見せてもらったけど、甘い内容だと思ったよ。みんなも読んで良い気がしなかった。」と言われました。 キャリア面談の振り返りは、面談では今後の方針が決まらなかったので、上司に一緒に考えてもらうつもりで箇条書きにしたものを私が勝手に提出したものです。 それの書き方が会社に提出するような雛形でなく、ずさんで幼稚な内容だったことがみんなの中で問題になっているそうです。 馬鹿正直に書き、みんなに見えるところにプリントを置いた私が悪いのですか、見えるところにあるからと言ってみんなで見て回ったり、個人的な相談を人に見せる上司、面談で直接内容がおかしいことを注意してくれない上司に不信感を抱きました。 全て私の言動が招いたことで、情けなく恥ずかしいことなのですが、この会社で働く意義を見出せなくなっています。 ただ、これから妊活をしたいということもあり、今から転職しても早く恵まれた際育休の取得ができるのか、それならいっそこのまま踏ん張るのか、この会社で産休育休を申請したところでまた何か言われるのだろうかなど考えがまとまらずにいます。 みなさんなら、この状況どうされますか？ まとまっておらず、読みづらい文章ですが貴重なお時間をいただきありがとうございました。
今までは、直雇用で2社経験しましたが 1つ目は、オフィスに1人で常駐するスタイルの環境で 二つ目の会社は、フルリモートの会社でした。 今回、結婚を機に会社を辞めて 派遣をすることになったのですが 派遣先が大手のため、大きいオフィスに80人ほどの人数で仕事をしています。 そして、入ってすぐにいろんな方が声をかけてくださるのは嬉しいですが、私の結婚相手の話や、趣味とか私自身の話をたくさん聞かれて毎日疲れてしまいます。 というより、ついていけない自分がいます。 もちろん、話しかけないよりは、ランチに誘ってくれたりした方が嬉しいのでとてもありがたいのですが、今までの職場で1人で仕事をするというスタイルだったためどうしても慣れず疲れてしまいます。 社員の方も誘ってくれたりしますが、 新婚旅行はここに行こうと思ってる〜とか、 話してきて、正直興味なさすぎて辛いです。 もうすぐで1ヶ月経ちますが 会社に行く時は毎回、はぁ…と憂鬱な気分です。 今更、1人や少人数での仕事は合ってたんだ…ときがつきました。 自分に協調性がないのも原因かと思うのですが 大勢の中で仕事をしたり、干渉されるのが辛いです。 こういう環境は「慣れ」でどうにかなるのでしょうか。 誰にも相談できる人がおらず、 今回知恵袋に頼ってみることにしました。 アドバイスやご意見、いただきたいです。
の上司が厳しくピリピリしており、機械は新しいが、病院自体がボロい(築60年くらい)だが、お給料はとっても良い病院 と 職場の雰囲気がとても良く、技師さん同士が仲が良く、病院もとても綺麗だが、お給料がとても安い病院 どちらに就職するか迷っています。 みなさんならどうするか、意見をいただきたいです。
それは私が原因なのか、何をしたのか聞いても、言動が不適切としか言ってくれません。なので根拠やもっと詳しく聞いても答えてくれません。 以前、私についてありもしないことをAさんがチクったことがあって、そんな発言私はしていないと言ったのですが相手はしたと言っていて、人事との面談も念の為録音しましたが何度聴いても「職場環境が害されてる一因はあなたにもある」としか言わず、詳しく教えてくれません。 言った言わないで平行線になっているとも録音されています。 どうしたらいいんでしょうか？
たず波風立てずに辞めたいです。 退職届を出して自己都合退職で辞めた後ハローワークで、いじめがあったことや環境が悪かったことを理由に会社都合退職にしてもらうことはできないでしょうか。 また、会社都合退職にしてもらえるのであれば私がハローワークにちくったと会社にバレたりしないでしょうか。 ハロワから会社に連絡が行って、上司から電話が来たりしないだろうか…と怖くて退職に踏み切れずにいます。 ちなみに今の環境は ・昼食休憩なし （あっても電話番しながら） ・自分の能力により事務員転向を希望→一時的に事務をしていたが上司に嫌われて望まない営業職として月半分以上働くことに ・私の分だけ差し入れをしない、懇親会に私を呼ばないが私抜きのメンバーで行うことをメールしてくる ・他者の前での叱責 です。 誰か、お詳しい方知恵をお貸しください…。
それは私が原因なのか、何をしたのか聞いても、言動が不適切としか言ってくれません。なので根拠やもっと詳しく聞いても答えてくれません。 以前、私についてありもしないことをAさんがチクったて、そんな発言私はしていないと言ったのですが相手はしたと言っていて、人事との面談も念の為録音しましたが何度聴いても「職場環境が害されてる一因はあなたにもある」としか言わず、詳しく教えてくれません。 言った言わないで平行線になっているとも録音されています。 どうしたらいいんでしょうか？
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