アパレル販売職の者ですが労働時間について質問です。

Question

アパレル販売職の者ですが労働時間について質問です。四月にアパレルの販売職に就職が決まっていて、今現在研修生としてアルバイト勤務しております。

アルバイトのうちは一日7.5時間労働と会社の規定で決まっているようで、私は９時間(内休憩1.5時間)で帰されるのですが
先輩の社員さん達は朝１０時から夜の１０時まで働いています。
１２時間お店にいる内の１．５時間が休憩ですので、実質の労働時間は１０．５時間ということになります。

一週間に必ずお休みを２日とらなければならないのですが、
それにしても
１０．５時間×５日＝５２．５時間
という計算になります。

この労働時間は労働基準法にひっかかりませんか？
四月からこの会社に正社員として入ることがとても不安になってきています。

無知で申し訳ないのですが、どなたか教えてください。

Answer 1

労働基準法では、1日の労働時間は8時間以内、週の労働時間は40時間以内と定められて
おり、それを超える労働は時間外労働として25％の割り増しが必要になります。
つまり、ちゃんと割り増し単価の残業代が支給されているのなら、40時間を越えていたとしても
労働基準法違反とは限りません。

ただし厳密に言えば、原則として時間外労働は認められておらず、労働組合（または従業員を
代表する集団）と会社の間で３６協定と呼ばれる協定が結ばれていなければ違法になります。