57歳女子大阪在住です。 従業員10名以下の弱小企業で企画・営業・事務などを約１０年やってきました。 社長がワンマン…

Question

57歳女子大阪在住です。
従業員10名以下の弱小企業で企画・営業・事務などを約１０年やってきました。
社長がワンマンの俺さま経営でかなりブラックです。それゆえ人の入れ替わりも頻繁です。私もなんども辞めたいと思いましたが再就職は厳しいいと思い我慢してきました。
最近老化のため職務能力が衰えてきました。大企業であれば経験則を活かしたポジションなどあるのでしょうが、私のところでは難しく、能力に応じて収入が下がるようです。
それならば、居づらい思いをするより他の仕事を試してみたいと思い始めました。
やってみたいのはキャバレーなどのホステス業です。
時間とお金のあるのは熟年層で、その方たちを対象にした企業でサービス業に従事してみたいのです。もちろんその方達でも若い娘が好きなのはわかっています。それはともかくとして、皆様にお聞きしたいのは求職方法です。ハローワークやインターネットでは見つけることができないのですが、どういった媒体で探せば良いのでしょうか？繁華街にある案内所などで聞いてみたら良いのでしょうか？従事したいにも関わらず業界に今の所暗いです。可能性が見いだせれば勉強したいとも思っています。良いアイデアがあれば教えて下さい。

Answer 1

あれ？そうですか？
Yahooのとかでも『ホステス』で検索すると、求人広告が出ますよ。

でも、他の方がおっしゃっているように、ブラックというか、かなり厳しい世界ですよ。
お店によるとは思いますが、基本、売上に関しては一般的な会社の営業マン以上に厳しいです。

簡単に言うと、売上をあげる方法は二つで、お客様を多く来店させる、いわゆる指名を多く取ることか、来店したお客様に多くお金を落としていただくかです。

指名をとるために、お客様と連絡を取ったり、同伴やアフターは全てサービス時間外活動です。
また、お客様が付くまではヘルプとして、さりげなく自ら飲んで、早くお客様のボトルを空にしたりします。平気な顔をしてトイレで戻して、また笑顔でテーブルに戻るなんてことも…

そのいずれかができなければ、売上の悪いスタッフとして、シフトを外されたりします。

お店も幅広いお客様を獲得するため、ニーズの多様化に対応しているので、年齢で絶対無理、ということはないでしょうが、ブラックが許せないとなると、ホステス業はいかがかと思います。

Answer 2

面白い話ですね～
57歳女子ｗｗｗ
女子とは言いません。
キャバレーはもう存在していない地域が多いのでは？
そして、年齢で不採用になります。
ご自分で経営なさるのが一番手っ取り早いと・・・

Answer 3

あなたの会社がブラック企業ならあなたの探しているサービス残業とやらもブラック企業が多いですよ！それでもいいのなら覚悟は必要ですよ！体力と精神力はかなりのものを要します。思っているほど楽ではありません。

まあそれはいいとして本当にそれをやる気なら止めませんが、まずは、あなたの会社のブラック度を薄めてみることも必要です。

なぜ今までブラック企業を我慢してきたか？私には疑問を感じます。なぜならブラック企業は改善することは可能だからです。そして雇用も守ることも可能です。

改善するには会社に労働組合をつくり違法なら労働基準監督署に申告し、会社にも改善要求していくことです。

これぐらいできなければ転職しても同じです。サービス残業はもっと雇用は不安定だからです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。