働く上で必須なのは、興味関心がある業務か否か(面白いかそうでないか)ですので、それを世間では「やりがい」というのかもしれません。 新卒就職先企業には、「興味関心が実現できる職種につけるか」「教育制度にお金をかけているか」「キャリア形成に有利になるか」「業界での立ち位置から希望する案件に従事できそうか」を基準にしました。 最初から転職するつもりだったので、年収や福利厚生は全く気にせず人間関係やオフィス環境・建屋、興味ありませんでした。 あ、でも、職場が青山・赤坂周辺と銀座だったので、凄く楽しかったのも事実ですし、建屋が賞をとったインテリジェンスオフィスだったので快適だったのも事実ですね。 福利厚生で旅行にいったりもしましたし、何だかんだ言ってそういうのも社員を定着させる要素かと思います。 私は辞めましたが、転職率はその業界ではもの凄く低い企業でした。
マイナビの253607人の就活生アンケートででた 人気な会社の特徴は下記の通りです。 http://www.ipassion.jp/?p=1438
やりがいって人間関係も良好じゃないと言えないことだと思うけど。。。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る