バイト オープニングスタッフ 私は現在大学生です 先日、新しくオープンする温泉のオープニングスタッフとして雇われ…

Question

バイト オープニングスタッフ

私は現在大学生です
先日、新しくオープンする温泉のオープニングスタッフとして雇われました。
今日初めて研修だったのですが、不安要素が多くやめたくなりました。苦笑

業務内容事態は特に問題はないのですが、シフトと人間関係が心配です。

シフトについて
営業終了が24:30なのですが、他のバイトは21時上がりだったり、23時上がりだったりするなか、私だけ固定で、24:30上がりです。面接で、学校もあるので毎回遅くなるのは困ると言ったのにです。

人間関係については
同年代がいないことがつらいです。前のバイト先(閉店のためやむを得ず退職)は、大学生が多く楽しかったのですが、今回のバイト先は50以上のおばあちゃんしかおらず、今日の研修でも私以外のバイトのおばあちゃんだけで盛り上がっていて辛かったです。バイトは楽しくやりたい私にとって、一番つらい要因です。

まだ、研修段階で、店はオープンしてないのですが、辞めてもいいと思いますか？
今日担当者に、シフトについて聞いたら、できるだけ大学生(私だけ)にはラスト固定で入ってもらうといわれました。

続けていく自信ないです。。。

やっぱり甘いですかね。

意見を聞かせてください。

Answer 1

シフトについて
『毎回遅くなるのは困る』って事は『毎回じゃなければ大丈夫』
とも取れますし、頻度については認識の差が出ても仕方ありません。
次シフト分からは週○回は早上がりしたい、のように
具体的に相談した方が良いのでは。
ただ採用後にそういう事を言い出すと印象が悪くなるケースも多いです。

人間関係について
まぁ同年代と楽しくやっていける・・・というのを期待していたのなら
ガッカリしてやりにくく感じるお気持ちは分かります。
ただ、オープニングスタッフである以上事前に下見もできませんし
温泉なら年齢層が高くなるのもある程度想像できたのではないでしょうか。
(面接時に同年代が応募しているか、くらいは聞けたかもしれませんが)

まぁ良くも悪くも所詮バイトですし
どうしても嫌ならさっさと退職話を切り出した方がいいと思いますが、
どちらの理由についても見通しの甘さはあったんじゃないかな、
ってのが正直な感想です。

もう辞める方向で話を進めるなら本当に早い方がいいですよ。
研修とは言え時給が発生しますし、１日でも長く居れば
その分会社は人件費を無駄にしてしまうって事になりますので
説得されたり注意されたり、余計ゴチャゴチャしてくるでしょうから。

Answer 2

若いから体力あると思われてるんじゃにですか？
ソレははやめに相談した方がいいです。
店が始まってから相談されても無効も困りますし