介護施設で介護主任をしています。 転職を考えているのですが、居宅のケアマネや施設ケアマネ等金銭面含め将来性あるでしょう…

Question

介護施設で介護主任をしています。
転職を考えているのですが、居宅のケアマネや施設ケアマネ等金銭面含め将来性あるでしょうか。資格はケアマネと社会福祉士を持っています。

Answer 1

居宅ケアマネは今のところ、『業務独占』ですが、
介護報酬が下がっている現在、
将来性はあまり、見えないと思います。
特に金銭面では。

施設ケアマネの方はそもそも『業務独占』ではないため、
不要論もあります。

介護主任をされているぐらいですと、夜勤もされて、
介護職としては今はかなり、いいお給料をもらえているのでは？
と推測しますが、
社会福祉士としての相談員や
ケアマネですと、夜勤もないですし、
その分、給料も下がってしまうように思います。
国は『処遇改善加算』やなどで介護職の給料は上げようとしていますが、
(それも微々たるモノでしょうが)
その他の職種については下げる方向です。

また、ケアマネは既に飽和状態ですので、
ケアマネ→経験者として別の事業所に転職、
と渡り歩く方はまだ、経験者として採用もあるのですが、
ケアマネ経験のない場合、新規採用は狭き門です。

また、パートのケアマネも求人はかなり、少ないです。

私はケアマネを取得したのですが、ケアマネ業務に就職せず、
結局、相談員をしています。
更新はしていません。
今後も使う予定がなく、更新は多分しないでしょう。
更新研修にお金もかかりますしね。

私は介護の処遇改善とかそういうのがない時代でしたし、
夜勤もやっていませんでしたし、
子育てと折り合う都合があったので、
給料が上がったので、今の相談業務に転職しましたが、
今ですと、割と現場介護職で夜勤をやっている方は
その方が一番給料が高いと思います。
まして、主様は主任・・・手当もついていると思います。

転職したらまた、下っ端から
退職金なんかもリセットされて、ですから、
金銭的にはあまり、転職のメリットはないと思いますし、
ケアマネは先行き不透明な資格だと思います。

Answer 2

ご存じだとは思いますが、介護支援専門員は不要論や廃止論のある非常に不安定な資格です。
実際に廃止になるかどうかはさておきとして、そのような話題が出てしまう資格には間違いなく将来性はないでしょう。
従事している方のレベルもかなり低いのでずっと質の向上を求められており、社会的地位は相当低いと思います。

地域差はあると思いますが、ケアマネ資格所持者は飽和しており、今では現場の介護職より待遇の低い求人も珍しくはありません。
居宅であれば営業職、施設であれば介護職兼務として実態は介護職といったところでしょうか。

私は元ケアマネで居宅の管理者をしておりましたが、不要論や廃止論のある中で働くことがストレスとなり、また男性でケアマネという仕事を一生の仕事にするのはあまりにも恥ずかしいことだと感じた為退職をしました。
女性であればパートや正社員でも良さそうですが、男性であれば経営者の身分でケアマネをするぐらいでないと厳しいでしょう。
男で雇われのケアマネは厳しすぎます。

社会福祉士をお持ちなのでしたら頑張って社会福祉士の求人を探した方がよっぽど良いと思います。