私は不妊治療で産婦人科が午前中しかやってない時は仕事をお昼から出勤したりします。 会社には不妊治療と言ってあり通院…

Question

私は不妊治療で産婦人科が午前中しかやってない時は仕事をお昼から出勤したりします。

会社には不妊治療と言ってあり通院の為の遅刻はOKが出ています。会社にお子さんの習い事の送り迎えで決まった曜日に午後から出勤される人（Aさん）がいます。

入社の面接でその曜日は午後からOKという契約だったそうです。

最近、会社も忙しいし前もって分る用事はお休みにしてほしい。

派遣社員や他のパートさんに半日ではなく丸１日入ってもらうからと言われたようです。

OOさん（ココに質問している私）は通院とはいえ不妊という個人的な用事で午後から出勤できるのに私は出来ないの？？と

思っているようです。

習い事の送迎と不妊治療は遅刻早退する理由として同じ重さ・・・でしょうか？

不妊治療＝あんたの我がままでしょと以前いた会社の上司（女）に言われたので

会社に迷惑かけてるのは分っています。

Answer 1

不妊治療の大変さ、お察ししますが
習い事の送迎と不妊治療は遅刻早退する理由としては同じ重さだと思います。

会社に迷惑をかけているという自覚があるようですので、その辺りを考えればどちらがどうとは言えないと思います。

わざわざ仕事に遅刻してまで送しないといけないような習い事なんてさせなくても…と個人的には思いますが、わざわざ不妊治療なんてしなくても…と思う人も居るかも知れません。

私が勤めていた会社では、妊婦健診の日も有給休暇を使わないといけなかったので、どちらにしても恵まれている環境のように感じます。

会社が不妊治療は遅刻してもいいという判断をされるかも知れませんので、気になるようなら『私は今まで通り遅刻してもいいんですよね？』と確認されてみてはどうでしょうか。

Answer 2

どんな理由であっても遅刻早退することに変わりはありません。急な体調不良、親族の看護介護も同様です。
他の方や会社に迷惑をかけていることは確かです。。

個人的には、どちらも就業時間外で対応できるのではと思いますけど、、

わざわざ平日の昼間に習い事をさせなくても土曜日や日曜日、夕方からとか方法はいくらでもあるはずです。
治療についても同様です。わざわざその平日の午前中しか診察しない日に行かなくても、ほかの病院なら会社を休む必要がないのでは、、ということです。が、、、わたし自身不妊治療の経験がありますので、どうしてもその日でないと治療が受けられない、診察がでいない日もあることは確かです。

習い事も治療も期日が決まっているのであれば、早めに休む日をつたえ、業務に支障がきたさないよう配慮するのも必要です。
迷惑をかけているとわかっているのであれば、休むことで迷惑が掛からない方法を選択することです。。。それが上司が1日休んでくれ、他のパートや派遣社員に1日出てもらう。。という方法なのではないでしょうか。

会社が1日休んで良い（有給になるか無給になるかは別ですが）というのであれば、治療の後は精神的にもつかれていますから、しっかりお休みなさってはいかがでしょうか。。。

他人と比較はできないということです。

Answer 3

第三者からみたらどちらも個人的なことなので同じです。
ワガママは言い過ぎだけど。
人にどう思われようと関係無い位ずぶとくなりましょう。

Answer 4

理由は、関係無い気が致しますが…。