地方公務員の方が断然に良いです!! 最大の利点は絶対に倒産しない!と。いう所ですね。 それと民間と違い残業代は100%支払われますし、有給・代休の消化もほぼ100%です。 それにボーナスだって民間に比べて上下動が少ないですし、なんと言っても金融機会の信頼度が違います!! もし地方公務員になろうか?悩んでいるのであれば、ダメ元で国家公務員2種を受けた方が良いと思います。 国家公務員の方が更に給与も福利厚生も安定してますから。 国家公務員でも地方に勤務する事が出来ますから、ノンキャリアでも上層部に食い込めるので良いかと思います。 私の友人がそうですから上手くヤルと、ある程度は楽して稼げますよ(^^) 頑張って下さい\(^^)/
えーっとまず、他の回答者のなかでえらく勘違いされてる方がいるので否定から入ります。 地方公務員の給与水準は、その地の民間の平均給与を参考に決定しています。なので政令指定都市や都道府県庁などであれば民間の中堅企業程度の給与水準は望めますが、他の田舎部などの地方公務員はかなり薄給で、30代で手取り20万ちょいとかも普通です。 サービス残業や休日出勤も当然普通にあります。残業代100%?絶対にありえません。財政破綻しますよw ちなみに都道府県庁の方が当然なかまら激務で、終電帰りも普通にありますよ。 福利はしっかりしてますが、有給だってそんなにホイホイとれる訳じゃない。まぁここら辺は多少部署により変化しますので参考までに。 ちなみに国家公務員一般職はさらに激務薄給で転勤もあるので、よほどのやる気がなければ進められない職種です。 ノンキャリアで上層部? 一般職員から、50歳手前のときに30歳ぐらいの上司ができますよ(笑)その程度のポジションにしかつけない。 中堅企業ならば、そちらで順調に出世していけば給与は公務員にはまず負けないと思います。平なら対して差はでないかなってとこ。 小企業は正直給与水準に幅がありすぎるので、簡単には比較が無理ですね。安定感でいったら地方公務員です。
2人が参考になると回答しました
地方公務員も、県か市町村か、人口規模や産業(税収)などで給与の額は大きく変わります。 産業も無く、過疎化の傾向にある小さな町村役場だと、各年齢ともに低めです。 例えば私の住んでいる市と、勤務先の職場のある市では職員 月平均で7万ほど給与に差があります。 また、中小企業も業種等によって給与額や残業などの実質的な労働時間が違うので、全体的な比較は出来ません。 加えて、公務員にしろ民間にしろ、業績をどんどん上げて昇進をしていくのが良いのか、昇進は市内が同じ仕事をずっとするのが良いのか、キャリア次第で給与が上昇していくか(上昇幅)も変わります。 参考サイト等でお近くの市の給与と、就職候補の企業の雇用条件を聞いて比較するのがより正確かと思います。 個人的に全体的な比較で言えるのは、残業が無い(あってもきちんと残業代がつきやすい)、厚生年金の職域加算の部分がしっかりしているので、 定年後の社会保険給付等が手厚さなど、福利厚生のシステム面では公務員ははっきりと恵まれてると思います。 働く上で何を重要視するかをお考えの上、比較して、後悔の無い職場選びをして頂けたら幸いです。 参考サイト:http://kyuuryou.com/
< 質問に関する求人 >
地方公務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る