会社を辞めたいです。 30代、管理職をしています。 毎日罵倒され、馬鹿にされ、 給料泥棒と言われ。 家に帰っても…

Question

会社を辞めたいです。
30代、管理職をしています。
毎日罵倒され、馬鹿にされ、
給料泥棒と言われ。
家に帰ってもメールで問答をされる毎日にほとほと疲れました。

1年位前から退職の意思を伝えていわすが、「こんな状況で辞めるのか！無責任すぎる。絶対に辞めさせない」と言われました。

これだけバカにされ、仕事を回せない自分には管理職は向いていないと思い、自ら降格を申し出ましたが
「世の中にはしたくても管理職につけない人もいるのに、なんということを言うんだ！」と言われました。

私が思うに、上司は私を管理者においておきたいのではなく、
いいように使いたいために引き留めているとしか思えません。
(休日に上司の家の犬の世話などしています。他にも多々あります）

私ができない人間だということはわかっています。
仕事をしている中でどれだけの
迷惑をかけているかもわかっているつもりです。

お互いが嫌な思いをしているまま
(その上司は私と話をしていると
イライラする、腹立つ、虫酸が走ると言っています）
働き続ける意味もわかりません。

後腐れなく退職するのは難しいかもしれませんが、とにかく会社を辞める、その上司と離れる方法はないものでしょうか。

よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

辞めたほうがいいですね

会社の方針で辞めさせないとか関係ないです
辞表を出してさっさと辞めましょう

法律的にも辞表提出から一週間で辞めれます(詳しい内容はネットとかで)

30代なら次の転職先を見つけるにせよ大変かもしれませんが自分にとって何が大切か考えて下さい

辛い仕事とめんどくさい上司と付き合い続けるか
失業のリスクを背負いつつも新しい環境を目指すか

「来週で辞めます。有難う御座いました。さようなら」と直接言えるくらいの気持ちで臨みましょう。

Answer 2

退職届を渡せばいいだけやで。
受取拒否なら郵送や。
犬の散歩って、馬鹿にしとるな。

Answer 3

退職日を○月○日付け（規程に反しない範囲で自分で決めて下さい）と記入した退職願を提出して、提出する際に「○月○日までは勤務させていただきますが、それ以降は何があっても出社しません」とでも言って下さい。

あとは何を言われようが「申し訳ありません」と言っておくと良いでしょう。

実際にその退職日以降は出社してはなりません。

貴方の覚悟が分かれば、貴方が提出した退職願を関係の部署にまわさずにはいられないはずです。

最終的には貴方の覚悟が大切ですよ。

これでも通らなかったら…後で労働基準監督署に相談に行けるように退職願はコピーを取って、提出した日時と相手は控えておくと良いかも知れません。
それでも退職願に書いた退職日以降に出社したらダメですよ、

人間は覚悟を決めなければならない場面が何度かあるものです。
貴方はもっと早くに覚悟を決めるべきだったと思いますよ。