アルバイト採用 源泉徴収票について。 先日飲食店のアルバイトの面接を受け、採用の連絡をいただきました。

Question

アルバイト採用 源泉徴収票について。

先日飲食店のアルバイトの面接を受け、採用の連絡をいただきました。

今度、書類の手続きをするとのことでお店に行くのですが、いくつか不安な点があります。

実は、いけない事と承知でしたが、履歴書の職歴をごまかしてしまいました…。

実際は、
①平成24年6月～平成25年7月
キャバクラ勤務
(全額日払い、10％引き←明細には｢厚生費｣と記載されています。)
②平成25年7月～8月現在
パブ勤務
風俗許可のとれない地区なので、業態としては飲食店らしいです。
(月２回払い、税金はオーナーが払ってくれているらしく、引かれているものは何もありません。)

ですが、水商売をしていたとはさすがに言えず、
①のキャバクラ勤務期間は、過去に何度か働いたことのある派遣会社の名前を記載し、短期や単発で働いていたことにしてしまいました。
②のパブは知り合いの『バー』で、人が足りなくて手伝いを頼まれたということにしてあります。
(お店の名前は履歴書に記載しました。勤務期間も偽っていません)

心配なのは、今回採用が決まったアルバイト先に源泉徴収票の提出を求められた場合にどうしたらいいか、です。

実際派遣会社での勤務はありませんが、短期や単発と言ってある場合でも源泉徴収票は提出しなければなりませんよね？

また、②のパブの場合はどう説明したらよいのでしょう…

ご回答よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

まず前提として‥勤務先に前職の源泉徴収票を出さないといけない、というような法的・社会的ルールはありません。

しかも今度の職もアルバイトであれば、年末調整時（１１月頃）に「前職の源泉徴収票くれたら、税金を計算してあげるよ～」と言われても、「確定申告するのでいいです」と、源泉を提出しなくていいですし。

だいたい、①②の勤務時、源泉徴収票が出せるような労務管理や経理をしていない気がします。

ですから、普通は源泉提出などは求められないと思っていいと思いますよ。

ですが‥新しいバイト先が前職の履歴を疑って「源泉出しなさい」などと言われた場合の対応としては‥法的・社会的なものとは別の対応ですよね。
①正直に話す
②嘘をつき通す
‥それは、アルバイト先が堅い職種（公務員とか金融とか）などによると思います。

Answer 2

私もキャバクラで働いていましたが、BARで働いてことにして採用をもらいました。

源泉微収を提出して下さいと言われましたが、BARなのででないと思いますと言ったら提出しなくて良いと言われましたよ。

BARはきちんとしてない会社も多いので何も疑われませんでした。