アパレル販売員の方に質問です。 某ブランドにて、、採用されたのですが(明日から出勤です)面接時に土日祝日は勤務可能…

Question

アパレル販売員の方に質問です。

某ブランドにて、、採用されたのですが(明日から出勤です)面接時に土日祝日は勤務可能かと聞かれ、はい。と答えたのですが、実際所々休みを頂きたいところがあります。

土日祝勤務というのは、絶対なのでしょうか？
どれか１日(例えば土曜出勤 日曜休み等)休みを入れることも不可能なのでしょうか？

経験者の方、回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

私が働いていたショップでは土日祝に休みの希望を出す事は可能でしたよ！
一ヶ月の中に８日間土日があったとして、そのうち１日程度ですが。
また他のスタッフと休み希望が被ってしまった場合は、話し合ってどちらか一方しか休めないような感じでした。
アルバイトなのか、社員なのかにより変わってくると思いますが(>_<)
また冠婚葬祭はほぼ必ず休みは取れました！

Answer 2

アパレル経験がありますが、
冠婚葬祭などなら、休めました。
たまたまシフトで土曜など、
休みが入ることがありますが、
有給を使って休むのでも、時期によっては
なかなか大変です。正社員でなければ、お休み頂けると思います。
ですが、多すぎると周りが裏で言われると思います。

Answer 3

母娘でアパレル販売員やってます(^O^)/

娘の店は正当な理由（冠婚葬祭、以前から決まっていた旅行やイベント）なら、月２日位の希望休を出せます、曜日は関係ありません。気を使って前後を連休にしてくれたりします。

母の店は個人売上を伸ばす為に土日は休みたくない人が多いので、誰かひとりに偏らないようにシフトを組みます。

二人ともアパレルやる以上、土日祝日盆暮正月X'masは働くもんだという意識です。旅行等は平日の空いている時に行きます ね。どうしても友人や親戚等との絡みで土日を休む時でも、セール期間は外します。

新人で土日祝日に休むなら、ひと月に１日が限度じゃないですかね。人数が足りている店なら半年位頑張って、２日かな…、と思います。

Answer 4

元アパレルスタッフです。
販売職なので、土日祝はなかなか休めないかと思います。休日が稼ぎどきですので。
ですが毎日全スタッフが出勤することはないと思いますので、全く休めないことはありませんよ。希望を出して他の人と重ならなければ休ませてもらえると思います。
新人のうちは土日祝休み希望を言い出しにくいでしょうし、シフトで休みになることもほぼないかと思います。しばらくは我慢ですが、そのうち月に1回くらいは週末休み貰えるんじゃないですかね？