解決済み
新卒で同一企業ならば初任給で数万の差があるでしょう。 しかし、事務の給料は企業によってピンキリですし、中途採用の場合は学歴ではなくそれまでの職歴などで決まる場合が多いです。 私は高卒ですが、中途で採用された企業(中小企業)では一般事務で手取り20万以上でした。(尤も、私の場合は試用期間終了後にUPした形ではありますが・・・) それ以前に派遣で働いていた時には大卒の正社員の方の給料が高卒派遣の私より下、という企業もありましたよ。(ボーナスを加算しても、年収はボーナスのない私の方が数十万上でした)
最近は、大卒でも総合職と一般職(業務職とか実務職呼び方はいろいろ)に分けて採用する企業が多いので、学歴によって差が付くとは一概には言えません。 例えば、大卒の事務一般職が185,000円ぐらいで高卒が160,000円ぐらいですから、4年間の昇給で追いつく事もあるでしょう。また、学歴不問で募集する場合があるのでそのような時は学歴が関係ない場合もあります。それと、事務職に多い派遣や契約社員・パートの場合は先に条件が決まっている事が多いので、その場合は学歴は関係無いと思います。 いずれにしても、企業が給料を決める事なので(学歴で賃金差を付けなければならないという法律がある訳ではない)就職したい企業の条件を確認するしかないでしょう。 ☆ただ、一般職でも主に大卒しか採用しないという企業もあるのでその点も注意が必要です。(銀行・信金等)
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