職場の現場リーダーの職権乱用をどうにかしたいです。 私はアルバイトです。 リーダーは社員 男性ディレクター…

Question

職場の現場リーダーの職権乱用をどうにかしたいです。

私はアルバイトです。

リーダーは社員
男性ディレクターが2名アルバイト
女性スタッフ20名アルバイト

リーダーは横領しています
退職したスタッフを在籍扱いにして給与を水増ししてます。

また身なりも汚く、仕事も出来ないのでスタッフ皆から嫌われています。

リーダーのせいで信頼できるディレクター2人が今月一杯で退職してしまいます。

代わりもいなく先行きも不明なままです。

嫉妬深く、プライドも高い為
ディレクターと女性スタッフが仲良く話しているだけで女性スタッフが他の現場へ飛ばされます。

私も、ディレクターとはプライベートな話や仕事の相談はしない方がイイと言われました。

相談があれば僕にと言いますが、全く信用も無ければ、そもそも現場にいません。

何をしているかと言えば、事務所で横領の準備をしたり、女性スタッフの履歴書をガン見していた事もあるそうです。

また、お気に入りの女性スタッフばかり時給を上げたり、ヒイキしたりします。

そのやりたい放題のリーダーに対しディレクターがいつも私達の為に闘ってくれます。

私はリーダーに半分だけ気に入られています。

詳しく言うと、気に入られていたのですが私が媚びず、信頼のできるディレクターとしか話さないので
溜まりに溜まったリーダーがついに今日ブチギレました。

私を今後一切今の現場から外すからと言われました。

理由はディレクターが私ばかりをヒイキするからだそうです。

実際は、違います。
ディレクターと私を離す為にリーダーが色々と小細工をするのでディレクターが私に目をかけるじゃないですが、平等に扱われる為に色々助けてくれたり、リーダーに喰ってかかったりしてくれていたのです。

それが気に入らなかったみたいで
今日ついに爆発しました。

俺はここのトップだから好き放題やらせてもらうとまで言い出しました。

それでも私が媚びる事なく、言っている事が理解できませんと言うと

君が悪い訳じゃないよ。ディレクターが悪いんだとか
君は僕に普通に接してくれるからクビにはしたくないとか…
訳の分からない事ばかり言われました。

そんな理由なら
辞めさせて頂きますと言いました。

そしたら数日間だけ現場離れたらまた戻してあげるから続けて欲しいと言われました。

リーダーは社長の弟です。
横領もし放題です。

何より仕事が出来ないので振り回されてばかりです。

なにか辞めさせる手段があれば教えて下さい

補足

横領の件や、現場でのやりたい放題の実態(先日は車で人をひきました！運転も下手なのでいつかやると思ってたのですが)をディレクター上層部の人間に報告していますが、なんせ社長の弟なだけに辞めさせるのは難しいみたいです。

ちなみにリーダーの粗悪っぷりは社内でも知れ渡っているらしく、嫌われているみたいです。

前の部署からたらい回され今に至ると聞きました。

Answer 1

辞めさせられるかはわかりませんが
社長がリーダーのお兄さんとのことで横領も黙認で社長に言っても意味がないんですかね？

でしたら、地域ごとに“労働組合 ユニオン"という労働に関する相談の窓口があるようなので１度 そちらに相談してみるのはいかがでしょうか？

それにしてもそのリーダーの性悪っぷりには驚きました。
何か怒りを通り越して何だか自分のやっていることが最低だと気付いていない可愛そうな人物だなぁと感じました。

Answer 2

ホントの横領なら警察に言えば？