相手の立場で考え行動するって強み は何故あまり良い評価を得ないんで すか？ 現在就活中の大学四回生です。上記 の強みに関…

Question

相手の立場で考え行動するって強み は何故あまり良い評価を得ないんで すか？ 現在就活中の大学四回生です。上記 の強みに関して知恵袋でよく拝見し ますが、相手の立場はありきたりで 印象に残らないとおっしゃる方が多いとおもいます。あと相手の立場で考えることは当たり前とか…
けどそれが出来ないから苦労してる 人が多いし、
安易に人を傷つけてし まうのではないでしょうか？
自分は思いやりとか相手の立場をアピールして商社やメーカーのエントリーシートは通ってます（落ちてるとこもありますが）人事の方からも悪い印象では無いと思うんですが…
あと人事の記憶に残るような履歴書やエントリーシートって滅多に無い と思うんですが、私の考え方が甘いんでしょうか？

Answer 1

「相手の立場で考え行動する」とだけ言われても、相手が誰のときに実際に
どう行動をするのかについての説明が何もないので、評価しようがありません。

相手が「取引先の担当者」で、自分の会社と利害が対立する取引の話だったら、
相手の立場で考えてどう行動するのですか？
相手の立場で考えて、自分の会社の利益を削るのですか？

目の前にいる相手が「自分の会社の上司」だったら、上司の立場で考えて
自分はどう行動するのですか？ 相手が「自分の会社の社長」だったら、
どう行動するのですか？

それらの状況で「相手の立場で考え行動する」のが実際にどういうことなのか、
面接官がなるほどと思えるような答えができれば、良い評価をされるでしょう。
答えられないのであれば、単に「いい子ちゃんぶった発言をした」だけになります。

Answer 2

相手の立場に立つのではなく、考えることは必要かと思います。
確かに聞こえは良い言葉なんですが、裏を返せば「優柔不断」「付和雷同」につながっていきます。つまり、あなたの人と接するに当たっての主役は誰なんだ？になってしまいます。

社会に出れば、大なり小なり利害のぶつかり合いです。結局は自分の要求をいかにして多く通すか、なんだと思います。相手の立場に立つのは、過程の一つの手段であって、終着点ではないんです。時には相手の立場をつぶさないといけない場面も出てきます。全てに当てはまるjokerではないのではないでしょうか。
ただ、時と場合によっては相手の立場に思いを致さないといけない場面もあります。人を育てる・人を助けるなどの教育や福祉・ｻｰﾋﾞｽの場面などです。その場合は押しつけではなく、受ける側の状況や気持ち（＝立場？）は考えていかないといけないと思います。

言ってみれば、相手の立場に立つだけでは、言葉足らずになってしまいます。優しさや思いやりだけを社会は求めてはいないのです。

Answer 3

相手の立場に立つ、って凄くいいことだと思います。
それに対して、行動できるなんて、更にいいよね。

元人事部参事、異動により、元、になりました。

頑張ってください！

Answer 4

相手の立場に立って考えるのなら・・・・・

どういう会社が、あなたと必要としていると思いますか？

さらに相手の立場に立つのなら、
同じ代金を払うのなら性能の良いものが欲しいのは当然だと思いますが、ほかと比べて、あなたは高性能ですか？

もっと相手の立場に立つのなら、
会社の採用担当者が、何を考えて採用を決めるのか、その心理を考えたことはありますか？
たとえば、「優秀すぎるから採用しない」という心理はわかりますか？