仕事の選び方

Question

仕事の選び方24歳の女です。
大学新卒の就職に失敗し、現在までアルバイトの傍ら就職活動をしていたのですが、
ここにきて、複数の内定を頂きました。

実際に働いてみると色々なギャップはあると思います。
このご時世、大手＝安心ではないということも分かっています。
職種を一番に活動していたので、その点では良いのですが、

業種：興味のある所から、学生時代を含め活動中に初めて踏み入れたところも
月給：一番多い所と少ない所では約5万円の差
賞与：ナシの所から6.0カ月の所も
休日：一番多い所と少ない所では約30日の差
残業：ナシ（と言っていた）の所から毎日1～2時間（残業代が全く出ない所も）
通勤：自宅から30分の所から、2時間弱（会社の最寄駅から徒歩20分）まで
規模：従業員数10人の中小企業から大手の支店（上場企業で総従業員1万人くらい）
雰囲気：（完全に主観ですが）アットホームな所から、若干男尊女卑な感じの所も
女性の場合、子供ができたら続けられなさそうな所もありました。

学生の頃はあれほど欲しかった内定をもらえたのに、物凄く悩んでいます・・・。

皆さんは何を基準にして仕事を選びましたか？
また、内定を複数頂いたことがある方や転職経験のある方は
どのように決めましたか？

Answer 1

元人事・採用担当者です。

就職は本当に人生の大きな岐路です。
最終的にはご自身がどう優先順位をつけるかですが、私の主観でかなり勝手に解説したいと思います。

①まず中小か大企業かというところから。。。
例えば配属が人事だとして、中小なら給与計算も社会保険事務も、備品管理もと幅広く出来るチャンスがあるのでスキルアップという点ではいいかもしれません。反面、大手では細かく担当が割り振られるケースが多いので、幅広くとはいきませんが、仕事の規模が違います。様々な研修や勉強会があったり、別な意味で大企業ならではのスキルアップは見込めます。
下世話な話しになりますが、職場結婚の可能性を考えるなら大手の方が条件の良い相手が周りに多くなります。（←不快な話題でしたら謝ります）
結婚・出産後も働きたいのなら、育児休業の『実績』を確認して下さい。育児休業制度があるだけで、実際には辞めさせられるケースもあります。こいう制度はやっぱり大手や上場企業はしっかりとしています。

②給与・賞与などの待遇
給与や賞与、休日は多い方が良いに決まってます。通勤は近い方がいいに決まってます。この辺は貴方の優先順位次第ですね。業種や職種、企業規模などその他の条件との兼合いです。
どういう給与体系かによりますが、賞与がゼロと６ヶ月では年収で随分と差がありますよね？これは将来の年金にも関わってくるのでよく考えた方がいいかもしれません。勿論、給与が全てではないですけどね。

ちなみに私が学生時代に就活で大事にしたのはフィーリングでした。結果として、それなりの企業規模で、希望していた職種に付きました。が、給与や休日は多くはなかったので、後から「あれれ？」とういう気持ちにはなりました(笑)
今は転職活動中の身ですが、条件はほぼ職種のみです。私はやっぱり待遇面より、やりがいのある仕事を選択したいです(^-^)

おまけ・・・
内定おめでとうございます(^-^)
初めての社会人ですよね。期待と不安、選択する怖さみたいなものがあると思います。社会人の先輩としてアドバイスは１つだけです。
「まずはやってみな」
どんな企業に行っても必ず不満はあります。取敢えず３ヶ月、１年、そして３年です。３年経てば見える景色が変わります。やったことのない社会人を経験して、そこで初めて気付く自分の希望もあります。そしたらその時に転職を考えればいいのです。まずは社会人をやってみよう(^-^)

頑張ってね！

Answer 2

福利厚生も大事ですよ。
条件は人それぞれです。
休みはいらないからとにかくお金が欲しい人、お金はそこそこで休みが欲しい人。
ただ言えることは転職するなら大手に行きましょう。
大手で働く人は大手を渡り歩いています。
中小零細から大手に転職できる人は稀で厳しいものです。