退職後の傷病手当とその他手続きについての質問です。 先月、うつで会社を退職しました。 退職前は一ヶ月程休職をしていて…

Question

退職後の傷病手当とその他手続きについての質問です。
先月、うつで会社を退職しました。
退職前は一ヶ月程休職をしていていましたが、退職を選択しました。
退職の胸を伝えたあとに、会社から傷病手当金の申請書が送られてきて、医師に記入してもらう欄に記入して貰ってから返送してほしいと言うことでしたので、医師に記入して貰ったものを返送しました。
その後会社から何も連絡がないのですが手続きはどうなっているんでしょうか？
また、医師には「もう通わなくてもいいでしょう」と言われました。
「また何かあったら来てください。」と。。
今は病院にはかよっていません。
病院に通っていないのに傷病手当を貰えるものなのでしょうか。

また、国民年金や国民保険などの手続きは早めに行った方がいいのでしょうか？
しかし、まだ会社から離職表など退職に関する書類は一切送られてきておりません。
今後どのような手続きを行えばいいのか教えてください。

Answer 1

質問者様

おつかれさまです。
私も8月から休職し、現在傷病手当の支給を受けていますが、年内で退職する予定でいます。
まず確認ですが、傷病手当の申請は休職期間中に行ったものと仮定して述べます。退職してしまうと申請はできません。正しい手続きとしては①申請用紙に必要箇所を自分で記入②会社に休職期間中の証明を記入及び書類を揃えてもらう（勤怠記録・直近での給与等）③病院で医師に休職期間中、労務不能であった理由を記入してもらう④会社が加入している協会健保に提出⑤２～３週間時間がかかりますが支給決定の案内と手当の振り込みが行われる
となります。質問者様の場合、②と③が逆になっていますが同じことです。
いずれにしても支給決定には時間がかかりますから、今暫く待ちましょう。

又、国民健康保険等の手続きは会社から「離職票」が送られてきてから手続きを行います。国保は退職日に遡ってかけられますので、空白期間は発生しません。経験上、離職票は遅いところだと大体１カ月位かかって送られてきました。
どうぞお体を大事になさってください。
以上、参考になれば幸いです。