忘年会 会社で忘年会の幹事を任されました。 今の会社に昨年9月に入社し 幹事をするのは始めてです。 (部活とか仲…

Question

忘年会
会社で忘年会の幹事を任されました。
今の会社に昨年9月に入社し
幹事をするのは始めてです。
(部活とか仲間内の幹事なら何回かやったことがあります)
相談に乗ってください。うちの会社の忘年会や飲み会は
ただ飲んで食べてだけで
ゲームがなくつまらないです…(;_;)

今年は私が幹事を任されたので
何かビンゴとかして
盛大に盛り上げたいです(;_;)

でもいままでそんなことやってないのに
いきなりやったら引かれちゃいますかね？

私が任されたのは自分の部署の忘年会の幹事です。

私は部署で一番年下です(;_;)

課長(40後半、男)
チーフ1(40前半、男)
チーフ2(30後半、男)
一般社員20代～30代の男女4人
あとパートさんが8人います！

パートさんは一人だけ50代くらいの男性で
あとは皆女性で皆さん主婦です★

小さいお子さんがいる人もいるので
皆参加できるかはわかりませんが
楽しい忘年会にしたいです。

毎回だいたい3,500円前後が予算なので
それくらいで考えています。

前にいた職場が飲み会だらけの楽しい職場だったので
色々やりたいことがありまくり困ってしまいます…(;_;)

アンケートをとって

もしお誕生日が近い日とがいたらお祝いもしたいし

やりたいことが山ほどありまくります。

とりあえず考えてることは

①12月10日前後で空いてる日をアンケート
②お誕生日もついでにアンケート
③食べたいものもアンケート
④嫌いな食べ物もアンケート

４つもアンケートしたら迷惑ですかね？

アンケートなんてせずに勝手に店を決めて
予約の方がいいですかね？

いつもだいたい勝手に店を決められて
回覧が回ってきます。

どうせやるなら美味しいものが食べたいです！

私はお酒は飲みませんが
お酒飲むひとも沢山いらっしゃるので
飲み放題はつけたいです。

タバコも吸う人がいるから
喫煙席なくちゃダメかな

二次会も出来たら企画したい

カラオケとかがいいなぁ～

勝手にお店を決めて回覧するのと
アンケートしてお店を決めるのと

皆さんならどちらがいいと思いますか？

また今までなかったビンゴ大会とかいきなり企画されたら
皆さんならどう思いますか？

個人的にはおとなしい人が多いような気もしますが

とにかくやりたいのが
ビンゴ大会か何かで景品を配る

もしくは誕生日近い人いたらケーキか何かでお祝い

誕生日やるなら皆の誕生日を聞かないとだし

１人１人に誕生日を聞いたら怪しいですかね？

アンケートで大々的に聞いたらもっと怪しそうだし

１人１人に誕生日いつですか？ってそれとなく聞いた方がいい気もするし

もしくは総務に誕生日教えて貰うとか？

個人情報だから無理？

誰か私にアドバイスください(>_<)

毎日残業でストレスたまりまくりだから
パーっと楽しみたいです(;_;)

補足

前に趣味でやってるバンドの打ち上げで
誕生日の人がいて、幹事は私じゃなかったんですがサプライズで誕生日やって羨ましかったんですよね～(;_;)
誕生日の人いると割引きいたり色々特典あるしやってみたかったんです(笑)

でもやっぱり仲間内の飲み会と会社の飲み会は違いますよね(>_<)
普通にビンゴはやめます!!

お店探してデザートのあるお店にします(笑)

課長とチーフから多くもらえるかな？

パートと一般職は同じでいいのかな(;_;)？

Answer 1

忘年会幹事、やる気マンマンですね！
小生、４０人ほどの職場の所属長をしていますので、そっち目線で回答させていただきます。

私の職場では、忘年会に限らず飲み会は「ただ集まって飲んで食べて」ですが、楽しいですよ。
普段聞けない話や、プライベートな姿が新鮮に感じられたりします。

ビンゴ大会ですか・・・。
まず予算はいくら位で、誰から徴収するのでしょうか？
主婦のパートさんたちは出費に敏感ですので、不要なものをわざわざお金を出して配られることに抵抗を感じる方がいるかもしれません。
仮に社員だけで負担をした場合、参加できない方から不公平だと思われないでしょうか？

誕生日のお祝いも同じで、４月や１０月、１２月以外の社内イベントの無さそうな月に誕生日を迎える方を、今後も公平に扱えますか？

要するに、何かを誰かを特別視することなく、最大公約数的にみんなに楽しんでもらえるようセッティングするのが幹事の役目であると私は思います。

逆にそういう視点でみると、嫌いなものをアンケートすることには賛成。
私はタバコ吸いますが、みんなに気持ち良くすごしてもらえるよう、禁煙席でもいいと思います。

職場の飲み会は、学生時代のサークルや友達同士の集まりとは違います。
無礼講とはいえ、社内の上下関係や人間関係が絡み、それがずっと続いていくもの。
どうしてもパーッとやりたければ、そういう同志で二次会へ行ったほうが遠慮がなくていいのでは。
ストレスの発散方法は人それぞれですので。

幹事を務めることも一種の社会勉強だと思って頑張ってください。
皆さんが楽しかったと思える忘年会になるといいですね☆

Answer 2

私もよく幹事をします。

あくまでご参考までにですが、誕生日はやめた方がいいと思います。
一度行ってしまうと、他の月の誕生日の人も行わないと不公平ですよね。
誕生日を祝うのでしたらケーキ（おそらくプレゼントも？）を用意すると思いますが、小さいお子さんがいるパートさんもいらっしゃるのに毎月毎月誕生日の予算を徴収されるのはたまったもんじゃないと思います。祝われた瞬間は嬉しいですが今後を考えるとやめた方が無難です。

お店についてですが、日程の確認と同時に予算内にあうもので多数決取ると良いですよ。
例）鍋・焼き鳥・簡単フレンチなど。。。
あぶれたものは、次回の宴会時の候補に回せば次回の予約が楽ちんです☆ミ
むしろ、食べられないもの（アレルギーなど）もきいておいた方が無難ですね。お酒を飲めない人のいるので食事は皆で楽しみたいですよね＾＾

最後に、ビンゴ（と喫煙席）についてですが先輩（ある程度決断力のある方）に相談してみるのが無難です。部署の雰囲気などもあると思いますし、、、予算についても日頃のお礼もかねて社員で負担するという方法もありますが、そう考えると行う前にTOPにも相談した方が良いですね。タバコについても喫煙席とおっしゃってますが、喫煙に嫌悪感をいだく方もいますよね？いきなりすべて決めつけず今までどうしてきたのか、雰囲気を知っていらっしゃる方に相談してみてください。企画なしでも参加した方全員が気持ちよくなれる宴会を目指すべきだと思いますよ。
何も問題なさそうなら、質問者様のいうように皆が楽しめる忘年会の企画を考えていけば良いと思います。

楽しい忘年会になると良いですね＾＾
長文失礼いたしました。

Answer 3

あなたは幹事という大義名分を取得しています！それを生かしましょう。

もし誕生日聞くのも気が引けるとしても今度の忘年会でちょっとかんがえてるんですよねーとか（質問も任意にして）

なんじゃこいつ誕生日なんかききやがって？？って思われない印籠じゃないですか

好き嫌いも、できるだけみんなの希望に沿いたいんですよ。っていえばそれでOK

楽しくしたいって気持ちを優先すればいいのではないでしょうか。

ただ印籠を悪用なさらぬようおきをつけなされｗｗ

あと最後ですが、楽しい忘年会になることをお祈りしております＾＾