解決済み
転職についてです。 面接時間30分、これるならいつから出社できるか、採用なら電話で一週間後、不採用なら履歴書を返送と言われました。これは普通の面接でしょうか?
質問されたのはスポーツはやっていたか、健康か、独身か。後はこちらからの質問だけで終わりました。
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現在人事担当の社員の 補助(営業事務)も兼ねている者です。 至って標準的な面接です。 もう何十人も面接に来ているのを 見ているので (面接案内や履歴書返却・ハローワークとの連絡係りも兼ねているので) なんとなく (この人受かったな)とか (あーこの方、残念だけど・・・) って人分かるようになりました。 面接時間は30~40分ほどあれば受かる確率はけっこう高いです。 また「いつ来れますか?」と言われる場合は 合格者候補に十分入っていると思います 採用なら電話で一週間後 (人事担当者1人の独断では決められません。 中小企業であれば社長に面接した時の雰囲気などを 報告するので、忙しい社長の時間を取らねばなりません。 なのでどうしても一週間は必要になります) 不採用だったとしても、社長や役員達に 「こういう理由でこの人は不採用にしますがいいですね?」 と聞く場合が普通です。 また、返送用の封筒を用意したり、不採用の送付状 ハローワークや、仲介紹介業者(いたら)などの 報告等の作業もあります。 2,3人程度の返送作業ならいいのですが この不況時には営業職なら2,30人 事務員なら6,70人は応募してくる上に まとまって面接をしますので ほとんどの場合、返送作業はドカーンとまとまって 渡されます。 合格時の電話をするのは男性ですが 基本返送作業は女性事務員がします。 人事・だけの業務の人は相当な大企業以外 ありえないので基本経理だったり・総務だったりと 主な仕事の合間にするので、履歴書返送も 1,2週間貰わないといけない状況だったりします 受かるといいですね(^^ >補足拝見しました スポーツ、健康、独身・・・ それで30分もかかったんですか? 体力勝負の会社ってことでしょうね。 独身と聞かれるのは何故でしょう パワハラともとれますね。なんとなく・・・ 配偶者がいると何かよくないのでしょうか。 たまに女性採用の場合は妊娠で辞めてほしくないってのが あるのでしょうけれど 面接の雰囲気が微妙と感じた場合 辞退も考えていいと思います。
2人が参考になると回答しました
面接時間も採否の結果連絡に就いての説明もごく一般的な面接です。 逆に、何が普通でないと感じたのか、興味がありますね…
一般的な面接でこれにより採否は分かりません。良い事を言われたとしても不採用の場合もありますし、短時間でも内容が伴っていれば採用の場合がありますから。 【補足】 仕事内容により質問内容も変わって来ますからね。状況が掴めませんので判断できません。
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