産休のタイミング あまり知識がないので一番良い流れで休みたいのでアドバイスお願いします 現在妊娠5ヶ月、…

Question

産休のタイミング

あまり知識がないので一番良い流れで休みたいのでアドバイスお願いします

現在妊娠5ヶ月、9月25日出産予定、

正社員で一日平均8時間労働、日曜と平日ちらほら休みがあるシフト制の会社です

立ち仕事で接近メインで、通勤ラッシュもそろそろお腹がでてきてくるしいです

が、ぎりぎりまで働きもらえるお給料はもらいたいけど、早く休みたい気持ちもあるし、矛盾しながら過ごしています

有給休暇が一ヶ月分あるのと、産前産後休暇は会社からは無給みたいで、6週間から、8週間は保険からでるみたいです。

タイミングはいつがベストでしょうか？

アドバイスお願いします

Answer 1

社会保険関連の給付のみについて、ざっくり説明します。

>産前産後休暇は会社からは無給
おっしゃる通り、会社からは出ませんが、健康保険から一定の割合で給付（働けない分の補てん）があります。
また、出産に際して一時金は支払われます。

また、産後休業が終わった後、育児のために休職する場合は、雇用保険から一定の割合で給付（働けない分の補てん）があります。

ただし、いずれも働いていた時よりかなり目減りした金額です。
あくまで補てんですので。

>立ち仕事で接近メインで、通勤ラッシュもそろそろお腹がでてきてくるしいです

この事情を上司または、人事担当部署に相談してみてはいかがでしょう。
通勤時間帯をずらす、立ち仕事を減らす等の配慮をしてもらえるかもしれません。
（母体に対する安全配慮義務に基づく）

産前６週＋有休１ヶ月分の期間前に休職に入るのが一番金銭的にはよいのではないでしょうか。
ただし、有休１ヶ月分を使えるかどうかは会社に相談してください。
また、復職後にはお子様の看護等のために、なにかと有休を使う機会が多いでしょうから、有休を残しておくのもひとつの手段です。

あわせて、育児休職中の有休発行はどのようになるのか（通常通り発行されるのか、発行なしなのか）、子の看護の為の特別休暇、育児の為の特例処置（短時間勤務、残業時間制限）がないかも、確認してみてください。

無事のご出産をお祈り申し上げます。