来週、介護職の面接に行くのですが正社員で採用される基準などありましたら教えて下さい。

Question

来週、介護職の面接に行くのですが正社員で採用される基準などありましたら教えて下さい。高校卒業後、フリーターを何年かやってきました。
ヘルパー２級の資格を持っているので、介護の正社員を目指しています。

有料老人ホームの面接です。
介護業界は人手不足だから誰でも雇うというような話も聞きますが本当なのでしょうか。

場所にもよるかもしれませんし、私の面接の態度次第だと思うのですが…
不安です(>_<)

すぐ辞めそうなフリーターは採用しない。とかそういった基準があったりするのでしょうか。

よろしくお願いします☆

補足

＞社員になれれば何でもいいと過去の質問ではっきりおっしゃったあなた様にできますか？

やったことがないのでわかりません。
採用されたらもちろん責任を持って仕事に取り組むつもりですが、わからないですね。
厳しさは理解してるつもりです。実際はやらなければわかりません。
もちろん私も介護職をされている方は本当に尊敬しています。介護職だけではないですが、
働くことはとても大変ですので。

Answer 1

私の親戚には50代でヘルパーを取って就職した方がいます。
私の知りあいの老人ホームに勤める30代男性は、あまりの忙しさ、しんどさに
｢人が足りなさ過ぎて誰でも雇う｣っていいました。

ただし、1つだけ注意点
｢給料の額は気にしないとアピールすること｣って言ってました。

介護は薄給で有名。
若いころならなんとかなる額がそのまま続きます。
そういうこともあって、給料の額とのあまりの不釣合いな仕事内容にやりきれずに万年人手不足になっているらしいです。

だからこそ、給料の額を気にしないほど介護の仕事が好きという熱意があれば一発だと思います。

私は介護で働く方を尊敬しています。
私の知り合いの介護従事者は、非正規で働く私より給料がかなり低いです。
本当に大変な仕事を少ない給料でやっている。介護は好きじゃなきゃできない仕事と思います。

社員になれれば何でもいいと過去の質問ではっきりおっしゃったあなた様にできますか？

Answer 2

介護分野の人では確かに足りません。

実際、雇ってみないと分からないということもありますが、
目上の人に対してての礼儀知らず（言葉遣い）は重視されると思います。

Answer 3

介護未経験・無資格・前職を10ヶ月で退職した者です。
確かに面接に行けば、誰でも受かる様な感じですよね。
要はやる気を感じさせられるかどうかが大事なんだと思います。