入社式について 内定を頂いた会社の初出勤の日が近づいてきました。 内定式や研修はなく、最終面接を終えてから、初め…

Question

入社式について

内定を頂いた会社の初出勤の日が近づいてきました。
内定式や研修はなく、最終面接を終えてから、初めて会社に行きます。
質問は、その初出勤の際に、他の従業員の前で、なにかスピーチのような事を新入社員にさせるかどうかです。
私は人前で話すのが苦手なので、緊張し過ぎて変な事を言ってしまわないように、ある程度話す事を考え、練習するべきかと考えていますが、一般の会社ではやはり新入社員はスピーチを求められるかどうか教えて下さい。

ちなみにわたしの会社はメーカーの中小企業で、新入社員は大卒二人です。(高卒も数人)
社員数は200〜300人です。

Answer 1

入社式といった儀式があるかどうかは判りませんが、どのような会社でも、新人はスピーチまではいかなくとも、自己紹介をしなくてはならない場面はあると思っていたほうが良いですよ。
入社式が無い場合でも、全社朝礼や部門朝礼などをしている会社は多くあります。

Answer 2

多分、入社式、研修時、配属時、など、何回かはスピーチをすることが
あると思います。

おそらく、聞いている方は、上手に話しをすることなんて期待していません
し、かしこまった内容より、素直に感じていることを自分の言葉で話しを
してくれる方が、共感を示してくれると思います。

会社の代表として、社外でスピーチをするわけではありませんので。
緊張することも当たり前。
もし、笑われても気にすることはありません。

うまくやろうと思わなくて構いません。
感じていることを言う。少しだけ自分のことを知ってもらえることを何でも
良いから言う。
それだけが、求められていることです。