もう我慢できません！派遣辞めたいです！

Question

もう我慢できません！派遣辞めたいです！私は今派遣のコールセンターをやっています。
派遣先の社員の人はみんな優しく面白く、一緒にやってる同じ派遣の皆とも仲がいいです。
しかし、もう派遣元に我慢がなりません！！！
私だけかと思ったら他の一緒にやってる4人も同じ意見でした。

例えば、体調を崩して休むためにメールで派遣元のメールをしたらわかりました。連絡しておきますと連絡がきました。
なのに派遣先から電話がきてなんで来ないのかと言われました。このような連携が取れていないことが多々あります。
同じ派遣の子も休むとき、派遣元に連絡したら自分で派遣先に連絡してくださいと言われたので連絡したら
どうしてあなたが直接連絡してくるの？と言われたそうです。
またもう1人の子は私と同じように体調を崩して連絡したらそんなの当日になっても困るとキレられたそうです。
もう意味がわかりません。

他にも仕事が終わったら派遣元に終了報告でメールをしなきゃいけないのですがそれは途中からそうなりメールで連絡がきました。

なのにメールが来てない子がいなくて知らずにメールを送っていなかったら会社に呼び出されとても怒られたそうです。
また社員同士でも連携が取れていないのか文章は違いますが同じ内容のメールが何通も来たり
最初の説明会での仕事の説明と違うことがたくさんあります。

派遣社員が100人ほどいて大変なのはわかりますが派遣先の社員の方に恥をかかせたり
自分たちで適当にやっているのに私達が怒られるのにもう我慢できません。
どこの派遣もそうなのでしょうか？私達が悪いのでしょうか？

補足

すいません、途中の「メールが来ていない子がいて」です。

Answer 1

よく解らないのは当日休むのに、メールで連絡するのですか？

派遣元のやり方ではないのでは。
なぜなら派遣元はあなたが休めばその日分は請求できなくなります。
簡単にいうとお金になりません。

メールで休むことができるなら休み
やすいですよね。そんなアホなやり方をする派遣元があるとは思えませんが。

派遣先が派遣元に休むときは担当のお前が連絡しろと言っているなら、理由は一つです。休ませるなということですね。

つまり派遣元の社員は相当連絡しにくいわけです。簡単にいうと怒られるか、お前のとこは使えないとかお前がかわりにやれとか。コールセンターにいるぐらいだからそれぐらい言ってくるのでは？

もともと派遣社員とはそういう立場で使われています。

普通の採用試験を通り、有給休暇がある正社員が休むのとわけが違います。優遇されてないのですよ。

仮にあなたが有給休暇をとる権利を持っていても、その日数分は全て派遣元が払うことになるのが普通です。取り決めがあれば別ですが、派遣させてもらえないですよね。

法律的にどうとかじゃなくて、派遣社員は当日休んじゃだめなんです。とハッキリいうと問題あるから派遣元も派遣先も言わないだけです。

あと終了報告で怒られた話ですが、メールが来てない話しをした上で怒られたのですか？それなら暇な派遣元なんですね。

派遣なんていつまでもダラダラやるものじゃないので、転職できるならしてくだい。

Answer 2

気持ちはわかりますが、あまりにも勝手なことが多いですね。

派遣先でも自分で休む連絡をする場合の方が圧倒的に多いです。
派遣の営業も、そこまで手厚くしてるヒマはありませんよ。派遣先に言うより、言いやすいから利用しているだけじゃないですか。
派遣先に『どうして直接言ってくるの？』と言われた例は、あなた方がいつも営業に連絡させてるので、いつもと違うって意味で言っただけでしょう。
雇用契約が無くても、指揮命令を受けている方に直接休む連絡をするものだと考えを改めた方がいいです。

連携が取れていない点は間違いなく派遣会社のミスです。指摘やクレームを入れてもいいでしょう。

基本的に派遣の方々は過剰に自分達を不遇だと主張し、それを補うためにと派遣会社を頼り、批判します。
派遣社員である前に社会人だということを忘れないでください。

また、辞めたいならどうぞ辞めてください。
ここで派遣会社の文句を言っても何の意味もありません。
知恵袋は質問をして、回答をもらう。それによって現状を改善するためのものでは？

Answer 3

好きにしてください。

派遣と正社員なら、守られるのは正社員です。