女性の新卒採用についての質問です。 正直、どんなにやる気があっても容姿が劣っていると採用されないことってありますか…

Question

女性の新卒採用についての質問です。

正直、どんなにやる気があっても容姿が劣っていると採用されないことってありますか？

Answer 1

職種によります。
例えば化粧品の販売員などは美を売る仕事ですから、やはり顔やお肌がキレイでないと採用されません。
スポーツクラブのインストラクターや高級ホテルのホテルマンなども、一定以上の容姿や爽やかさといったものが必要な仕事です。これは男女関係ありません。

一般企業であれば、会社の方針と人事担当者の考え方次第です。
「若い女の子は職場の花だ！」と、見た目重視で採用する会社も世の中には確かに存在します。「○○社の女性社員は美人ばかり」とウワサされる企業は実際にあります。
一方で、特に小さい職場などだと「その女性を巡って男性社員の間でトラブルが起きると困る」といった理由で、あまりに美人過ぎる女性は逆に不採用になることだってあります。

学歴や年齢、資格や専門技能といったものと同様に、容姿がたくさんある判断材料のうちの1つであるのは確かです。

Answer 2

他の方もおっしゃっている通り、
容姿より印象が大事です。

Answer 3

男性、女性に限りませんが、残念ながら職種によっては容姿を重要視します。

営業職にしても、不潔感があったり、肥満な人はやはり印象良くないです。

Answer 4

容姿が劣る？。
面接は第一印象が大切ですね、ハキハキ、嫌なことを言われも笑って対応できる能力も必要です。