てくれる感じで他の方含め一緒に滑ることになりました。 1時間程スキーを教えてもらい、最後はお礼は言いました。その日は時間的に余裕なかったので後日会った時に飲み物等簡単な何かをプレゼントすると考えてはいました。 しかし、スマホに「一緒に滑った◯さんからお礼に◯(1000円分金券のような物)もらった。教えてと言ってたくせにただで教えてもらおうと思ってたんじゃないよな？」とメールきました。 ・この事についてどう思われますか？ ・このような場合、皆様は指導料に代わるものを当日すぐに渡していますか？ ・私も1000円分送らないといけない内容ですか？ ・もしご自身が教えてもらった側でしたらどうされますか？ よろしくお願い致します。
回答終了
、または目指された方など経験談を教えてください （大変失礼ですが・・・何も、受験されていない方の回答はお控えください） 当方、本職があって生活は出来るので 隙間時間に、軽くお小遣い稼ぎの副業を考えています。 もちろん営業が必須で、すぐに仕事が手に入らないし、そこまで高い金額は設定するつもりはありません。。。。 取得されて良かったこと、悪かったこと その資格を活かせることが出来たなど 教えていただけると助かります。
でなぜその団体に決められたのか？また決めるに辺り何を重視したのか教えてください。 現在どの団体の資格に申し込もうか決めかねています。 私は体・筋肉がかたく前屈もギリギリ指先にというかたさの上に、肩のケガで手術を受けたり、現在も膝や足関節にも不安がある状態です。 そんな私と同じ症状をお持ちの方にアプローチしていける団体を探しています。 しかしながら、ホームページを拝見しても問い合わせをしてもどの団体も可能です。とのことで。。。 実際に取得された方、またいくつかの資格を取得されている方どうぞご教授ください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
あり、午後から団体レッスン受け持ちでそこからは研修無しで毎年研修無しです。研修でスキー板初めて履いた方も同じでした。 スキー技術も指導力も向上させたいですが、教えて下さった方もいましたが後で「◯さんに教えてもらっては駄目(古い、自己流)」と上層部の方に言われました。 駄目な複数の方は積極的に教えようとしてきますが上層部に「教えて欲しい」と言っても、はぐらかされ教えてもらった事はありません。 ネットで勉強すると言うと「自分がそれをやれるんか？駄目だ」と言われました。 長年イントラやっているある年配者も研修を受けているのか分からない様子で、指導中、上層部新人に「これは何の指導か」を聞かれ逆ギレ。 上層部が一部変わった時に今までの自分の指導方法を全否定して怒鳴る新上層部者もいました。 皆様の働かれているスクールではいかがでしょうか？ スポット的に入っていますが毎回モヤモヤします。 SIAです。指導資格等持っていません。 上層部に空いている時間に教えて欲しいとはお願いしていますがその気は無さそうです。 よろしくお願い致します。
ンをしている時、生徒が転んだらどんな場面でも起こしに行きますか？ それとも人が少ないなど危険が低く、邪魔でない場所ならアドバイスをして自力で起き上がるまで待ちますか？ それはどのような考えでされているかなど具体的に教えて下さい。 どんな場面でも走って登ってでもすぐに起こしに行く人、学生同士で声を掛け合い助け合って立ち上がるのを待つ人、等色々見ます。いつまでも人を頼って力を出さない甘えている生徒もいるので緩斜面で危なくない端の方なら自力で起き上がるのを多少待つのも大切かなとも自分は思います。しかし待っていると同じスクールの別のイントラが来て起こしたりする事もあり、見た目的にもすぐ起こさないと悪いスクールだ等と悪い印象になるからすぐ起こすべきか色々考え、お聞きしたいと思いました。 よろしくお願い致します。
可能、分割払いが可能、そして、その分割払いの仕方が銀行振込OK、なところ(教室)を探しているのですが、どなたか知りませんでしょうか？泣 . オンライン受講が可能で分割払いが可能なところは結構見かけるのですが、どれだけ探しても、クレジットカードでの分割払いのところしか見つけられなくて(T^T) . よろしくお願いいたします。
5歳です。 (アパレル経験は無いのですが学生時代に雑貨屋さん、ディズニーの商品販売キャストをやっていました) サーフィンとスノーボードが好きなのと、ROXY、クイックシルバーストア(ボードライダーズジャパン合同会社)が大好きで、契約社員として(現在正社員は募集してない為)転職したいなと考えはじめてます。 一人暮らしなので金銭面的に契約社員でも生活していけるのかが知りたく、契約社員の給料、ボーナス、社割は何％くらいなのかが知りたいです。 宜しくお願いします
ライを検討している者です。 調べると、受講日の記載が複数日あります。 こちら検定前の受講の内容は全て同じor違うのでしょうか？ また、全ての日程に参加しなければならないのでしょうか？ 正社員として働きながらの検定取得を目指す為 仕事柄(受講日全て土日であったので) 条件によっては検定への 参加可否が出てしまうので悩んでおります… どなたかご存知の方お教え頂きたいです。
時間制です。3ヶ月がワンクールで基本的に3ヶ月はシフトが変わりません。その中でレッスンが連続する曜日があります。また、社員研修、社員会議がその曜日にあり、14時40分から15時25分までが社員研修。15時30分から16時25分までが社員会議になっています。16時30分からレッスンが始まり23時までレッスンがあります。レッスンの枠は基本的に1時間20分でレッスン間に少し間があるのですが、お客様の対応だったりでほとんど休憩とは呼ぶことができません。また、その中の一コマだけ60分のレッスンで20分ほど空きがありますが、実際は10分ほどしか休憩ができません。レッスン間を休憩とみなすなら60分あるかもしれませんが、これは労働基準法を反していますでしょうか？よろしくお願いします。
0代女性です。 来月からプールのインストラクターの仕事を始めます。未経験可となっていたので、体を動かす仕事がしたかったこともあり応募し採用していただきました。 しかし泳げなくても大丈夫とは言われたものの、水泳の経験もなくクロールも素人に毛が生えた程度で背泳ぎも出来ない私が働いて行けるのか不安になってます。ただ子供が好きで楽しそうだなと言うことで応募しました。 なので全然泳げない状態から勤務していた方などが実際にいれば経験談をお聞きしたかったです。
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