解決済み
公務員・就活を行う大学3年生です。インターンシップの参加を考えていますが、ある調査会社のエントリーシート通過後、Webテストの筆記試験を受験しましたが残念な結果となりました。今後の対策のことで質問です。第一志望が公務員ですが、就職活動を行う大学3年の者です。就職活動は社会勉強にもなるし、新卒採用が優先であるのが現状だからです。 私は、ある調査会社のインターンシップのエントリーシートの審査に合格しました。 次に、Webテストでは「計数」、「言語」、「性格適性検査」の3つを受験しました。 私は、WebテストとはSPI2と同じだと思い、事前に対策しました。SPI2の「非言語系」だと、PERT法や、速さなど中高で学ぶ数学です。 「非言語系」の内容は、第一志望の公務員の試験勉強を大学1年時から続けていたため、非常に勉強しやすいです。 しかし、実際に受験してみると、「計数」の内容は、表・グラフの読み取りのみでした。 具体的には、公務員試験の「資料解釈」と類似したもので、選択式で全部で40問ありました。 ちなみに制限時間は35分です。 受験した内容が予想外だったことと、「資料解釈」の勉強は既にしているけれども焦ったために、苦戦しました。 そこで、筆記試験の対策を本格的に始めたいと思いますが、事前に質問いたします。 ・上記のようなWebテストを合格された方は、業界研究をよほどされているから、短時間で多数の問題を解くことができたのでしょうか。 2年生でも、インターンシップに参加する方が近年増加しているときいています。 当該「計数」の内容は、徹底的に訓練しないと、短い制限時間内で解くのは困難だと思います。 ・万が一、公務員試験の不合格の可能性に鑑みて、就活を始めましたが、併願を考える学生は、通常どういう業界を希望するのでしょうか。 志望動機を考える際、業界の研究をするべきだとは聞きますが、具体的には企業のWebサイトの経営理念等を調べます。 しかし、今回のWebテストは、それだけを行っても、その内容が思いつかないものだと知らされました。 ご回答よろしくお願いいたします。
ご回答いただきありがとうございます。 確かに、本来公務員が第一志望なので、あくまでも就職活動は面接に少しでも慣れるためのものと位置付けています。時期ごとにそれぞれ集中するつもりです。 また調査会社なのは、私自身がその会社に適性をもつかどうかを確認したかったためです。 競争率が高い会社を志望しません。 よって、Webテストの受験が不要な会社に絞りたいと思います。
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堅い 堅い 堅すぎる、 目的と手段がごちゃごちゃになっているんじゃない?それじゃどっちも受からないよ。まず 公務員試験に絞る。 滑り止めに、エントリーだの何だののない甘い会社を受けておく。の2段構えで良いんじゃないですか。 テストは足きりにかからないほどほどで良いんだよ。基本どんな条件クリアしてきたって、面接の印象ですべて決まる。一緒に働きたい人を取るんだって。くそまじめでも、うだつが上がらなそうなやつは採りません。 勉強してきたことは、入社後発揮すればいいんだよ。 いま、ネット時代でどんな大学でもエントリー出来るから、学生の人気企業は軒並み、あふれる応募者をテストで切っている。 難しいテスト受けさせておいて、「点が足らなかったからゴメンネ」で将来顧客になるかも知れない学生をやんわり断れるってワケ。 賢く生きるには、中身のいい会社で競争率の低い会社を 賢く回ってキープすることでしょう。Webテストで振り分けなきゃいかんほどの高倍率会社で、1次だ2次だと振り回されていると、他の学生と同じ 100社回ったけど 1社も決まらず・・・になること疑いなしです。 ごめんねタメになる解答は・・他の方に期待します。
補足見ました 正解だと思います。より柔軟に考えて、その中でも自分がいきたいと思える会社や職種を探せばよいのです。 随分真面目な質問ですが、これ以上なにかすべきだとすれば、勉強ではないところではないですか。 どこの調査会社か、何を調べている会社なのかわかりませんし、どんなWEB試験なのかわかりませんが、何も公務員試験を目指しているのなら、企業の就活は第二志望以下ですよね。 でしたらそれほどこだわる必要はないのではないでしょうか。 今回WEB試験を受けてみて、組みしがたいなら、WEB試験の無い企業を受ければ良いだけの話です。 企業は一社だけではありません。 業界を選ぶのか、職種を選ぶのか、何も選ばないのか、そこら辺はいかがでしょうか? 考え方が硬いように受け取りました。 私は採用選考する際に大学卒は四角四面では困ると思っていますので、成績書などは見てません。 せいぜいどんな面白い研究を行っているかしか興味ありません。 大学時代に何をしたか問いますが、勉強していて、サークル活動などしていないとか、アルバイトばかりしかしていない人はその時点で不採用にしています。 実社会においては答えは一つとは限らないし、答えがないこともあります。 ただ、それに如何に早く気がついて、より早くより効果的な対応をできる人を求めているので、テストの点数なんてあまり見てな
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