派遣先のチームリーダー 派遣社員です。今の職場は入って1年くらいです。 私は営業事務で、営業事務・女性のみでチームを…

Question

派遣先のチームリーダー
派遣社員です。今の職場は入って1年くらいです。
私は営業事務で、営業事務・女性のみでチームを結成されている所に所属されております。
内訳は、派遣が4人、正社員が2人です。その内の正社員一人がチームのリーダーなのですが、
かなりの気分屋というかいわゆる「癌」という存在です。
気に入らない事があると、いきなり一人をターゲットにしてその人を見下し、冷たくあしらいます。
今日私がターゲットにされ、しかも最近取引先の大幅な担当入れ替えがあり
（取引先によって処理や対応が異なる為、一人だけでなく、色々な人が対応出来るようにする為）
主に私はチームリーダーが何十年もやっていた担当先を受け持つことになりました。

もう一人の社員さんや、10年選手の派遣さんもターゲットにされることがあり
当の本人はすごく嫌な気持ちですがそれでも皆我慢して仕事しています。
今回私がターゲットに何故かされてしまい（初めてではないです）それでも引き継いだ担当先で
分からないことがあればお客様に迷惑をかける訳にはいかないので、聞く様にしていますが
聞きづらいし、説明が分かりにくいし、かといって丁寧に聞き返しても逆ギレされて結局分からず仕舞。
しかも教わっていない事を「それは教えたでしょ！？」と言われたり…。

この状況を他の営業さんとかは野放しにしてます。
私はこのチームリーダーからの引き継ぎが多いため、ターゲットにされるとすごく辛いです。
引き継ぎとかなければあまり話したりする必要もないのですけど。

明日は会社行きたくないです。
長い間、こんな状況をほっといていたこの会社…もー辞めたい！！
さて、あなたならどうしますか？
ちなみに派遣の契約期間を更新したばかりで、あと4カ月ほど期間は残っております。

Answer 1

お疲れ様です(>_<)
私も派遣で営業事務をやっているのでとても気持ちがわかります。
正直、私がいままで派遣で関わった会社（3社です）は、どこも同じ様な感じですが。
営業さんや所長など、上の人がその状況を野放しにしているのなら、契約が四ヶ月残っているにしても、派遣元に相談した方が良いですよ。派遣元にちゃんと、
仕事に支障が出そうな状況だと契約云々じゃなくて客先に迷惑だし、仕事になりませんって伝えるとしっかり改善する方向に動いてくれます。私は先月無理だと思って派遣元に相談して今は契約期間を短くしてもらって様子見ながら仕事してます（笑）
それでもダメだったらその時また考えて。でも途中で辞めるとやっぱり契約破棄扱いにはなるらしいですが(>_<)
派遣ってそれだけでもかなり人間関係に神経遣うのに、関わる人が大変だとすり減らされちゃいますよね。

頑張ってください。