コネで入ったうざい上司の対処法を教えてください。

Question

コネで入ったうざい上司の対処法を教えてください。半年前にコネで入社した男性が私の上司になりました。
私の職種はWeb制作ですが、上司は今までWeb制作に携わったことがないため、なぜか私Web制作のフロー等細かい仕事を教えていました。その教えていた相手が今は上司なのですが、かなりとんちんかんで且つKYっぷりにイラついています。
彼の今までの職歴は営業。営業からWebディレクターという全く違う分野で本人が戸惑っているのはよくわかるのですが、だったら本を読む、私のやっている細かい仕事にもっと深入りするなどして勉強すればいいものの、全く努力も見られず呆れています。
それどころか細かい実作業の多い私に毎日「早く帰りなさい。」「どう？」等々毎日毎日聞いてくる始末。私の仕事内容を理解する努力をしているなら、私も相談・報告しがいがありますが、仕事内容を説明しようとすると、スルーされるときがあります…。そして、気を遣って（自分で答えが出せるものでも）相談をしようものなら、話はぐだぐだ長い、雑談多い、説明して理解するまでに時間がかかり過ぎる。ただでさえ深夜残業や休日出勤を強いられている私にとって、その時間がとっても無駄だし、こんなことに時間を使うくらいなら自分で解決した方がマシです。
どうしていいかわからず、上司の更に上の上司に相談したこともありますが、「ここで君が彼ともっと闘って彼に仕事を覚えてもらわないと、いつまで経っても彼はそのままだよ。」と。これって本末転倒ですよね？なぜ私よりも給料のいい上司をいちいち教育しなければいけないんでしょう？
因みに社内の誰もが彼は営業部へ行くべきだったと思っているのですが、営業をするにもWebの基本知識がなければ…ということで私の上で経験を積んでいる状態です。最悪なことに彼はプライドが高い上にKYなため、（Webに対する）仕事のでき具合が私が彼と同レベルだと思っているようです。部下であれば育てればいいだけですが、上司に経験を積んでもらうためにどうしたらいいのでしょう？ストレスで剥げそうです。

補足

ご回答ありがとうございます。少し気が楽になりました。一つだけ補足させてください。
上司の上の上司は彼に今までの自分の後釜になってもらいたいようで、クライアントのところにも新しい上司と二人で行かなくてはなりません。困ったときに元上司に相談しようとすると、「もう俺には聞かないでくれ」と言われてしまい、板挟み状態です…。

Answer 1

こんばんは。
逆、で同じような主従関係のモンダイについて、先日も回答させて頂きました。
随分と余裕のある会社。客観的にそう思います。
先の回答者さんに付け加えさせて頂きます、他の会社をそろそろご検討なさっては？

質問者さんがおかしい、と感じていることは、「コネ入社」っていう、その上司にとってのハンデ、且つそれを許している会社、その両方が、今後所属する他の社員全員に関わってきます。わたしが検討されても～、と思うのは、質問者さんの方が若いし、専門職の強みを活かせる、つまり現在「生きている」人材だから、です。簡単には薦めません、しかし後々までコネ上司に付き合って、ご自分がどうなってしまうか、それを考えるなら、是非転職も検討されることをお願いします。
残念ですが、コネ上司はかなり上まで昇るかと、思われます。…自分ならどうするか、わたしの年代ならもう残って、お金だけ稼ぎます。

Answer 2

なぜ、あなたがそこまで気負わなければならないのでしょうか？
あなたは、あなたの仕事だけをすればいいのに。
彼が関心を示したときだけ教えれば。
何の問題も起きないでしょう。

あなたは、自分で余分な仕事を自ら抱え込んでいるだけのような気がします。
上司に経験を積んでもらわなければと思っているようですが、そんな必要なんか、ひとつもありませんよ。
彼が困ったら、聞きに来るでしょう。
それまでほおっておきましょう。

補足について。
あなたは、元上司のことを信頼していて、今度の上司は最低だと認識しているからそう思うのですよね。
あなたの考え方を変えれば済むことです。
今度の上司は、頼りにならないから、自分が主導権を握ろう。
簡単に言えば、家庭の夫婦の関係と同じ。（独身ならわかりにくいかもしれませんが。）・・・・・上司を上手く操縦すること。