経理職２年目に入るにあたって、 ２年目として相応しい目標やアドバイスを 人生の先輩方にお伺いしたいです。

Question

経理職２年目に入るにあたって、
２年目として相応しい目標やアドバイスを
人生の先輩方にお伺いしたいです。入社した当初、３年目のなっているべき姿を伝えられました。

【３年目の姿】
日々の業務の取回しができるようになる。
課題とその改善を行うことができる。
後輩の相談役となることができる。
会計・税務の会社にとって必要な一般的スキルを習得する。

それに基づいた１年目の目標を下記のように掲げました。
【１年目】
月次から決算業務の処理の考え方を全て習得する。
その業務の全体フローと課題が見いだせる。
簡単な業務改善が行えるようにする。

そして、１年目を振り返ると
月次から決算業務の処理全てを習得できてないと思っています。
だから、業務の全体像とか課題っていうのが現時点では把握しきれてないと思います。

このような状態にある今、
３年目の状態に持っていくに相応しい２年目の目標として、
どのようなことを掲げるのが
よろしいと思いますか？

回答お願いします。

Answer 1

目標って達成するための物だと思います。
１年目の目標も達成できていないのに次の目標を掲げてるよりも、初めの目標に到達する方がいいのではないでしょうか？

私は営業事務で入社し経理もやりだし決算業務は2年目ですが、分らない事だらけです。
簿記を勉強していても実際の業務とは違いますし、年に1回しかない決算業務を１回で処理の考え方を全て習得するなんて無理だとおもいます。
今年はこうでも次期はどうなるかわかりませんし。

何となく目標自体が大雑把過ぎなきがします。
１年目の目標を達成したとすると、
日々の業務の取回しができるようになる。-OK 月次から決算業務の処理の考え方を全て習得する
課題とその改善を行うことができる。 -OK 簡単な業務改善が行えるようにする。その業務の全体フローと課題が見いだせる。
会計・税務の会社にとって必要な一般的スキルを習得する。 -OK

残るのは 後輩の相談役となることができる。 となりますよね。

まずは、振替処理等一般的な事からこなせるようになり、その後資金繰りの予想やフローチャート等にした方がいい様な気がします。