解決済み
勤めた事はないですが、あんまりお勧めできませんね。私が派遣会社で採用をしていた時、上司から「出張面接しろ」と言われ、静岡の山奥まで行った事があります。なぜかわかりますか?人が集まらないからです。もっと簡単にいえばだれもやりたがらない仕事ですから、あえて出張するのです。あと派遣は「釣り広告」と言って実態のない広告を堂々と出します。契約の直前で「締め切りました。おしいですね」とか言って最初からない案件以外の別の案件を出してくるのです。たかだかそんなものですよ。 これを防ぐ方法をお教えしましょう。 1.募集人員は何名ですか?と聞く 2.締め切りはいつですか?と聞く 3.具体的な仕事内容、経験の有無、年齢の上限などを聞く 4、採用不採用に当たっての基準を聞く 5.契約期間ともし途中解約の場合、どのような仕事を紹介してもらえるのか詳細を確認する 6.この広告は御社だけですか?どこかで見た覚えがあるのですが、他も出しているようでしょうか?いかがですか?と聞く これで相手方が詰まってきたり矛盾した内容を話し出したら、釣りであると判断したらよいです。
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