仕事での出張について、拒否は出来るのでしょうか？

Question

仕事での出張について、拒否は出来るのでしょうか？27歳、独身の女です。正社員で働き2年半経過しました。
先日異動が言い渡され、それに伴い出張研修へ行くように言われました。
私の勤務地は東京ですが、研修先は福岡です。
上司による研修理由は以下の通りです。
●新しい業務に慣れる事。
●最近東京は売上が悪く、福岡は伸びている。福岡のノウハウを学ぶ。
●異動先の部署はその業務以外した事がない人ばかりで慣れ合いでダラダラ業務をしている。私が福岡のノウハウを持ち帰り新しい風を入れる。
以上の3点が私が出張研修へ行く理由のようです。

しかし私の会社は小さく、全国12支所有りますが東京の職員16名（熊本本社8名、他の支所は3～5名）、研修なんて制度は有りません。
私は入社時に2週間大阪研修へ行きましたが、この研修を受けたのも私含め3名のみです。
（この時の研修理由は「東京の事務所が手狭で研修スペースが無いため」）
今回のように異動に伴う研修なんておそらく社内初の試みです。

この研修は拒否出来ないのでしょうか？
具体的な時期・期間は未定ですが、行くことはほぼ決定のようです。
私は以下の理由で拒否をしたいのですが、常識的に考え、認められるのでしょうか。
●以前大阪研修をした際、移動費・宿泊費は会社負担だったが食費援助が一切なかった。3食全て外食でかなりの出費が有った。
●上記の際、2週間ホテル生活で非常に辛く、外食ばかり続き体調を崩した。
●現在父が闘病中で、現在は安定しているがいつ何が起きてもおかしくない状況。何かあった時すぐ駆け付けられるようにしたい。（実家は都内）

本当だったら異動すら拒否したいのですが、さすがにそれは出来ないと思い異動については受け入れました。
が、出張研修はまだ未定なのでしっかりとした答えは出してませんが、出来るならば拒否をしたいです・・・。

補足

異動は部署が変わるだけで勤務地は変わりません。
父に関しては母が通常一緒にいますが、万が一があったとき今の職場からは1時間程度で行けます。
以前社員旅行中に父が倒れ緊急手術が起きた時があり（この時は夜間だったため次の日に帰宅しましたが手術には当然間に合わずICUで術後の父に対面しました）、万が一を考えた時にすぐにでも向かいたいのです…。
ちなみに今は一人暮らしですが実家までは歩いていける距離です。

Answer 1

転勤後の勤務地が東京なら良いですね。

お父さんのことは心配ですが、大きな会社でも、差し迫った状況でなければそれほど大きく勘案してもらえない可能性が高いでしょう。
貴方しか面倒を見る人がいないのであれば、何とかなりますが・・・。

それでも、先ほどの回答通り、基本的には貴方の質問の文面では、会社は、貴方のことを期待しています。
それでも断るのであれば、貴方には当面期待をできないことになりますね。
世の中なんて言葉も不要ですが、海外出張中に両親を亡くした人もいます。
だからあなたも我慢しろとは言いませんが、社会の常識としては、両親は大切だけど、会社の仕事は別の次元で大切です。
両立は非常に困難であり、横並びで検討すべきことでもありません。

最後は、貴方の決断次第。

Answer 2

気を悪くしないで聞いて欲しい

男ならと書くと嫌な気分になったら悪いんだけど

僕なら行くよ

行かない理由は無いだろ?

ホントは行きたくないんじゃないか?

ストレスもあるだろうし、気乗りしない事もあるだろうけど

仕事ってさ、特に27位の時はさ

バリバリ前や上に進むことばかり考えるもんじゃないのか?

少なくとも僕はそうだった

食費の出費って本心か?

本心は行くのが嫌なんじゃないか?

ごめん・・・なんか理由が後付っぽく思えてさ

お父ちゃんは心配だよな

でも、男なら行くと思う

多分仕事にかけている情熱が違うんだと思う

気ぃ悪うしたらごめんな

でも、なんか自分辛そうやな

がんばりぃや

前向いてな

がんばりぃや。

ほなな。

Answer 3

貴方が今回の研修を拒否するには正当な理由が必要です。今回の研修が義務遂行に必要がないとか嫌がらせや報復的な意味合いなどの理由がないと拒否する事は出来ません。まず旅費宿泊費や食費などの必要経費を会社負担とする法律は存在せず全額自己負担としても何ら問題有りません。前回の研修で体調を壊したとしてもそれは貴方の健康管理に問題が有っただけです。父親の側に居たいという貴方の気持ちは解りますが貴方以外父親の面倒をみる者が居ないならともかく母親が居るので正当な理由にはならないでしょう。ただ会社と話し合いする事は出来るので良く話し合って下さい。それによって解決出来ないなら貴方が裁判を起こし裁判所の判断を仰ぐ以外有りません。

Answer 4

異動を受け入れたのであれば、行くしか選択肢はないと思った方がいいですね
私も父が同じような状態でしたが、海外転勤の辞令がでまして
断る＝退職しか選択肢がなかったです

なので
出張手当（食事手当て）がちゃんと支給されるのかどうか
これは上司に確認すべき項目ですね

それと1年半、ホテル生活をした経験からですと
宿泊費が支給される範囲で、同じホテルで同じ部屋ではなくて

1週間、Aホテル
1週間、Bホテル

・・・ のように、ホテルを変えた方がいいですね

食事ですが、出張先の住所がわかっているなら
ホテル探し・予約の際に、スーパーがないかも探してください
私は、そこでサラダ、キムチを毎日買ってました