再就職支援会社や転職エージェントについて教えてください。 私は、現在43歳です。中高年の再就職は相当厳しいと思いますが…

Question

再就職支援会社や転職エージェントについて教えてください。
私は、現在43歳です。中高年の再就職は相当厳しいと思いますが、
再就職支援会社や転職エージェントには、年齢で35歳位までしか相手にしてくれない会社もあると聞きました。
もちろん、相当のスペシャリストなら別ですが・・・
転職サイトなどたくさんありますが、
たくさん登録しても、実際には年齢で足切り状態に
なっているのでしょうか？
初めから３０代までしか、ほぼ対応していない
と思われる支援会社やエージェント、サイト
など有りましたら、情報を頂けると幸いです。

Answer 1

そういった会社は相当数になりますが、名前をあげるのは困難です。
なぜならば、有料職業紹介事業者は許可を受けている範囲（地域･職種）の、いかなる求職者の求職申し込みも断ってはいけないから、曝すのはトラブルの元です。
実際には、話す中で「きわめて困難」とか「現状では無い」「この経歴では当社では･･･」と、やんわりと拒否の姿勢を見せます。それを察した求職者があきらめて帰るのを待っているわけです。
仮に、あきらめずに登録しても紹介できず、結局は放置。
転職紹介業者がまず見る求職者のデータは、年齢・転職回数です。
そして、今何をやっているか、どんな希望なのかです。
これは、NHK教育テレビ「あしたをつかめ」という職業を紹介する番組の、キャリアコンサルタントの回で大手紹介会社社員がはっきり言ってました。ひどい話です。
実際、中小の紹介会社も、会社間で求人情報を共有するグループもありますが、そちらの求人もかなり年齢制限がついています。ハローワークや求人誌、サイトなどで表立って制限をできない分、業者を使ってやるときはあまり表に出ませんから遠慮なくやってきます。もちろん、そんな求人も許されませんし、それを紹介業者が丸呑みしてもいけません。しかし、紹介しても採用されない人材をわざわざ紹介するという効率の悪いことは避けてしまいます。
実際のところ、いくつかの紹介会社をホームページなどで調べて、訪問して出会うしかないです。
年齢やスキルにかかわらず受付けて、商売っ気抜きで転職の面倒を見ている会社もあります。
ある会社は、その時自分の会社に紹介できる仕事がなかったため、職安で一緒に仕事を探し、履歴書・経歴書の作成、面接の指導をして早期退職の50歳近い方を就職させたなんて話もあります。もちろん、紹介料は全く得られず、面倒を見ている間はすべて持ち出し。
年に何人もそんなことをしているのでその会社は倒れ掛かってますｗ

転職サイトは登録者が多ければいいので特に断りません。
ネットの転職サイトは応募機能・連絡機能付きのただの求人広告ですから、表示に年齢制限がなければいいのです。
あとは、採用する企業の問題です。
〈参考までに･･職種は偏りますが中高年を扱う紹介会社例〉
http://www.mystar60.co.jp/

Answer 2

私は都内在住54歳男性です。
昨年6月に早期退職し、11月には再就職しました。
再就職支援会社←前会社からの法人登録「約80万円」でパ○ナで活動していました。
ウェブ系も数社登録し応募前に多々質問しました。

ウェブ系では中高年の再就職は余り期待しない方がいいかもしれません。※中高年案件が少ない。
もしかしたら、再就職支援会社も個人での登録でしょうか？
法人だとしたら、施設のPCで検索、担当コンサルがサポート、面接の練習・応募書類の添削。
43歳なら、結構ありますよ「私は異業種に決めました。前職はクリエィティブ職で若いのばかり」
しかし、募集案件はハロワでした。
今、思えば今夏の猛暑を快適な施設のパ○ナで過ごした感じでしょうか。
物凄い熱意、真剣差はそんなに持っていませんでした。
ちょっと、回答と反れましたが、頑張って下さい。

Answer 3

エージェント会社はエントリー者のスキルシートを企業宛に公開のみです。
自己ＰＲ、志望動機等 企業様宛てに通達してくれません。
ぶっちゃけ右から左へ流しているのみです。
バカらしいです。誰でも出来る仕事でやる気も根気も彼達にはありません。
ハローワークのほうが無難と思います。
がんばってください。

Answer 4

有名な大手は年齢が上の人は相手にしません。
（○クルート○ージェントとかＤ○ＤＡとか）
43歳だとなんらかの専門性をお持ちだと思うので、その分野
に強い会社をさがしたほうがいいと思います。
（職種として経理に強い、業種としてメディカルに強いなど）