オファーを受け、面接を受けてみるべきか悩んでいます。

Question

オファーを受け、面接を受けてみるべきか悩んでいます。皆様なら、転職活動されるか、お聞かせください。

現職小売業で働いています。

チェーン店展開の販売会社、４年目の一般職。今の仕事は、異動先の店舗の人間関係や上司さえよければ、そこそこ適職だと思ってやってます。

給与、全ての手当を含め20万円。賞与、インセンティブにより、平均30万（一般職ではおそらく最高は50万位）。
転勤のため社宅扱い（アパート）住まい。（その為、家賃分を給与に足せば、年収360万。足さなければ300万）
短所・・・長期休暇が全くなく、家族や親戚付き合いが難しいこと。結婚をすれば、事情により今の社宅には住めないので、家賃分にもう少し給与を上げたい。長所・・・休日出勤や過度な残業は、回避可能(繁忙時期を除く)。会社の方針は残業カット。組合もあり。

何年後かに主任職に上がって昇給も続けられれば、給与は30万前後で落ち着くと思います。おそらく30代中盤で、年収は450万ほど。その上の課長職は正直一握りです。

プライベートオファーを受けたのは、某ディーラーの受付案内と店舗管理。今の販売職はノルマがある為、個人への売り込みではなくサービス面に徹したい気持ちがあったので、興味はあります。

給与25万保証。平日休みだけど年末年始など長期休暇あり。30歳で年収500万と書いてありました。

ディーラーという時点で、昔いた友人が営業でしたが、すぐ辞めていましたし、先入観ではあまりいい印象はありません。

近い将来、やりたい仕事が見つかり、転職をするなら、給料が安くても、家族の為に土日休みの仕事をと思ってましたが、
今のタイミングで言うならば、来年ぐらい目安の結婚を考えての、給与の低さに悩んでおり（彼女に申し訳なくて…）、転職したいと思ってるも事実です。土日休みは諦めても、せめて長期休暇があればと、とにかく、将来の家族の為に働きたいです（今の仕事が、家族にとって利点がないので…）。

ただ、残業や休日出勤の可能性、また仕事にやりがいを持てるか分からないなどの、リスクを犯してまで、この今のタイミングで面接オファーを受けるべきか、オファーに迷っています。

アドバイスどうか宜しくお願い致します。

Answer 1

転職先がどういう社風の会社なのか調べましたか？
今の職場に強い不満が無いのであればリスクが高いと思います

どんな大手企業であっても
ブラック企業の募集が多いので気をつけないといけません
この時期に業務拡大を本当にしているのか
辞める人が多いから募集しているのか
高い給与は膨大な仕事量や社員間の対人関係の保障ではないか
調べた方が良いと思います

私も月２８万（社宅８万）の上場会社に入社しましたが、
覚えの無いサークル２０００円・旅行積立金月3000円・無料だったはずの労組２０００円
さらに毎週のキャバクラ代２万円＝月８万円引かれて
とても生活できませんでした

オファーをしてきた会社は３年で十分スキルがあると解釈しているのでしょうが、
経験５年欲しがる企業も多いです
マネジメント経験（昇進）があるかどうかも注目されます

それらを考えると
５年以上の経験があって主任くらいまで昇進していない限り
リスクが高いと言えると思います

経験５年あれば「どこでも」行けると言うことです
５年未満だと第二新卒扱いとなり、
会社をすぐに辞めちゃう人と思われることがあります
待てるなら５年待つべきだと思います。あと１年じゃないですか！
転職先の会社が失敗だったとしても、これならその会社以外でも採用されますよ

在職期間中に転職が決まった場合、
普通は現職以上の扱いとして引き抜かれるので
主任以上で引き抜かれればもっと給与か時間でかの自由は利くと思います
主任になってからのほうが安全です

収入についてですが、
男性が家計を支える給与を得られること自体がほとんど無い時代です
女性も共働きしないと、とても賄えない事はもはや一般常識です
彼女に気を遣う気もわかりますが、
彼女が収入を当てにしているなら時代感覚が間違っていると思います
男：「年収３００万だけど俺でいいか？」
女：「しょうがないよね。私も家賃分くらいはバイトするから」
そんな会話は普通ですよ

女：「海外旅行年５回行きたいから１０００万以上の人じゃないといやだ」
という女なら分かれたほうがいいですがｗ
どんなに稼いでも全部使われてキリがありません。

彼女にも５年頑張るまでは３００万で耐えてくれといっておけば良いのです
今転職でハズレくじを引いたら
ノンキャリア・マネジメント経験なし・第二新卒もどきになってしまいます
面接に行くことは良いと思います。先に話をして様子を伺っておく意味で
良い会社だったら丁重にお断りをして、
昇進してから伺わせて下さいと添えておけば良いと思います

今転職を焦らず、確実に社会経験を作ることが将来の安全に繋がります
無理にまだ４年じゃ半端だと思われる経歴に傷を入れて失敗しないように
経験５年と主任を手に入れることをお勧めします

Answer 2

転職を考えるのであれば、本気で転職活動した方がいいです。
まずはいくつも人材会社に登録していくつも面接を受けて最終的に
内定をもらったなかから最後にいいところを選ぶ。これが普通です。
一カ所だけの面接依頼だけで安易に転職しない方がいいでしょう。
常に受ける会社の経営状況、なぜ人を募集をしているのか、どんな仕事なのか
徹底的に調べた上で面接なども受けるべきでしょう。
また給料や休みの条件は最後です。 まずは自分の人生の中で仕事のキャリアを
どのように積み上げたいのか目標を立てた方がいいと思いますよ。

Answer 3

元人事です。
オファーというのは、転職サイトのオファーのことでしょうか。

これに間違いがなければ、ひとつだけ。

面接オファーというのは、「経歴書を見るとあなたは弊社の採用範囲です。」というだけです。
内定前提ではありません。

採用するなら、人柄を見ないと分かりませんので、経歴だけで内定、ということは絶対にありません。（その企業が本当に採用に困っていたら分かりませんが）

気になるなら一度受けてみるというのもひとつの手です。
いろいろ質問して、そこで判断するのも方法ではないでしょうか。
無理だと思ったら、後日、辞退をすればいいのです。

ついでに、ちゃんと彼女さんに現状を伝え、相談してみてください。「こんな会社なんだけど、どう思う？」と。
男性が自分との将来のことについて一人で悩むこと、女性は求めていないですよ。相談してもらった方が嬉しいはず。

男性にとっての適職＋数年後の安定を取るか、仕事はキツイが現時点での給与を取るか。それは女性によって考え方も違うでしょう。

二人の将来にも関わることです。
きちんと話し合ってみてくださいね。

Answer 4

結婚すると転職は難しくなる、今の仕事では将来も給与もうすうす見えてきた・・・。と言うところですね。こんな時に転職の誘いがあると思わず・・・と飛びつきたくなりますが、オススメいたしません。”３０歳年収５００万円”って必ず貰える訳ではないでしょう。ディーラーなんですからノルマも間違いなくあります。結婚と転職を同時にして、うまくやって行けそうですか？転職先でアレコレ悩んでももう家族も出来てしまって、本当に後戻りできない事にもなりますよ。
将来の事、これからの年収のこと、生活の事は彼女と相談ですね。