私（３６歳男子だが、外見から分からないが軽度の知的障害）は、住んでいる市の生活福祉課（生活保護の担当課）で、ほぼ去年の今…

Question

私（３６歳男子だが、外見から分からないが軽度の知的障害）は、住んでいる市の生活福祉課（生活保護の担当課）で、ほぼ去年の今頃になりますが…

「障害者と言う事で、採用差別受けている為に、生活保護の申請を検討するかも知れない」旨、住んでいる地域毎に担当するソーシャルワーカー兼任の生活福祉課の職員さんに、障害者である旨と合わせて申し出た所…

「お宅、身体は丈夫やから人材派遣会社か人材請負会社で、求人情報紹介して貰ったらどうですか？
派遣会社や請負会社なら、スグに見つかりますのになぁ…？」と言う内容で、助言と言うか指導受けました。

そこで、現在は不況の時代である事は、理解しているが…

「大人の男子が、人材派遣（請負）会社で求人情報を紹介して貰って、面接受けた上で勤務決定なら即就く場合、どう言う業種且つ職種が多いか…？」で、質問したいと思います。

（因みに私自身、生活福祉課に相談しに行った後、障害者としての認定兼療育手帳の交付申請時に、意見書兼診断書を書いて貰った、近所の心療内科医院迄行って、院長先生に相談したり適性検査を改めて受けた時…

「世の中で言う、３Ｋや８Ｋと言われてる業種且つ職種なら、君はごく普通に健康な人より動き遅いから、採用されて比較的スグにクビにされて、体調壊し易くなるさかい就かない方が良いわ…。

もし就くなら、事務関係の仕事つまり事務員さんか、本屋さんか文房具屋さんと言った物販関係の店員さんなら、身体の具合見ながら勤務出来る職種やから、その方面の障害者枠の求人情報を、受け持ちのハローワークでさがした方が良いよ…？」の旨、口頭でだが正式な診断として受けてます…。）

それでは詳しい方、ヨロシクお願い致します…。

補足

質問の中の、心療内科医院の先生からは…

「食品関係の会社や、鉄鋼や鋳物にアルミ何れかの関係会社に、自動車関係の会社なら「障害者雇用に考慮した、第３セクシー＆特定子会社方式で作った、子会社且つ工場」で無い限り、

身体壊し易くて動き遅いならスグにクビにされ易いわ…。
だから、役所から工場で勤務命令出ても、ダメやと役所に医者としてオレ言わせて貰うよ…」旨の診断を、質問の中の診察と検査の際に口頭で受けました…。

Answer 1

まず派遣(請負)会社から行く企業は様々あります。派遣会社のメリットはその複数有る派遣(請負)先を選べる所です。

したがって派遣(請負)会社に登録(面接)に行く場合は、あえて派遣(請負)先を決めない事です。実際は求人誌でリサーチしておいて、条件の悪い仕事先を紹介された時は、その事を指摘してやると最も良い仕事先を紹介してくれる可能性大です。

そして派遣(請負)先の主な仕事ですが、工場内作業がほとんどです。あなたがどんな仕事に向いてるか分からないので一概に言えませんが、自動車製造関連、鋳物製造関連はキツイので避けるのが無難だと思います。