この問題に関しては、私も同業の方とお話しをする事があります。 考えるべき問題であると思っています。 1.定年まで働けるのでしょうか? この点は、派遣の定年年齢がはっきりしません。現在なら60歳以降は自動的に、就業規則等によって定年になってしまうのか否、派遣の場合についても、各派遣企業の派遣社員の就業規則で、定年年齢が定められていますが、実効性があるか否かは疑問です。結局実質的に59歳で派遣もありますが、ごく少数のニーズしか無いのが現実です。 2.50代、60代の男性が働ける派遣の職種。 会社経営に関する部分の職種、経理、企画等の年齢を重視するよりは、その方のキャリアを重く見る職種になると思われます。若年層で代替できる職種以外とお考えになっては如何でしょうか。 また、サービス、販売、工場系とのお言葉がありますが、上述の理由から、多分違うと思います。 (キャリア・コンサルタントより)
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会社によっていろいろです。 としか答えようがありません。
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