退職金について。

Question

退職金について。勤めていた会社が4月一杯で事業廃止をし、全社員解雇になりました。
研修期間も合わせて約5年程勤めていましたが、退職金は3年以上勤めていた社員に払うと言っていたのですが、まだ貰えていません。
自分の二ヶ月後に入社した元社員に連絡を取った所、連絡がないと言っていたのですが、
「5年以上って言ってなかったっけ」と言われ、自分が間違っているのかその社員が間違ってるのか分からなくなりました。
就業規則を入社時点で見た覚えもなく、会社に電話しても繋がらないので確認のしようがありません。
労務事務所に色々手続き？等を依頼しているらしく、離職票もその労務事務所から届きました。
退職金についてもその労務事務所に問い合わせれば貰えるか貰えないのか分かるのでしょうか？
貰えるとしても1ヶ月ぐらいはかかるものなのでしょうか？
給料日が25日だったので、その日に貰えなければ無いのかな・・・

コインは所持数が少ないので限界の100枚でお願いします。

Answer 1

退職金は法令での義務ではないので、就業規則で計算式まで定められない限り賃金化しません。
支払日も給料と同じとは限りません。極論ですが、退職して６ヵ月後という規定なら、１０月まで待たないといけないことになります。
事業場に従業員が１０人以上いたなら就業規則の作成届出義務があります。
本来、周知義務があるのですが、就業規則が存在するのなら、会社はその周知義務を怠っていたということになります。周知とは、従業員に配布するか、従業員が自由に閲覧できるように設置しておくことです。鍵のかかった引出しに保管するのでもかまいませんが、従業員が自由に見ることができないといけません。
周知してなかったら、監督署に行って閲覧させてもらうしかありません。会社の社員であったことを証明するものを持参してください。
事業場に１０人以上いなかったとしたら・・・・・就業規則の作成義務もなく、仮にあったとしても周知してなければ効力もなく、退職金が支払われるかどうかはさだかではありません。