現在大学３年で医療事務、もしくは病院での事務職に就きたいと考えています。ちなみに男です。 出来れば新卒で社員になりたい…

Question

現在大学３年で医療事務、もしくは病院での事務職に就きたいと考えています。ちなみに男です。
出来れば新卒で社員になりたいのですが、思ったとおり男の求人は少なく、経験が全くないというのがネックになっています資格はあったほうがいいと考え、ニチイでメディカルクラーク２級は取ったのですが、どのようにして仕事を探していけばいいのか悩んでいます。
ニチイの仕事斡旋では地元で深夜の派遣を紹介してもらえ、受付からレセプトまで様々なことをやらせてもらえるようなのですが、正社員になるということに、繋がるのか不安です。
深夜でも少しずつ経験を積んだほうがいいのか？それとももっと時間をかけて違う職場をを探していったほうがいいのか迷っています。

文章がわかりにくいかもしれませんが、新卒で就職というところも含め回答お願いします。

Answer 1

はじめまして。

医療法人（医院・病院）で職員採用を担当しています。
新卒採用の募集時期についてですが、一般企業と同時期の所も増えていますが、うちの場合や関係医療機関は9月ぐらいに求人を出し、年内に決定、その後年明け～3月末までは研修期間となっています。
求人はその年によりますが、（毎年出していたわけではありませんが）高校・専門学校・大学・ハローワーク等に出していました。
中途採用時には医療事務職員募集と出す場合もありますが、事務部内での移動のある職場でしたので、医療事務という条件ではなく、病院事務職員募集と求人は出していました。

前職で勤務していた病院では、事務職員の男女比は半々で、大卒・新卒で入職してきた男性もいましたが、就活にはかなり苦労してきたようでした。
募集時期が一般企業より遅い場合が多いので、直接病医院に募集をする予定があるのか否かを問い合わせしてくる学生さんもけっこう多いです。
募集を出す前に問い合わせがあり、面接～採用となった年もありました。
気になる病院に直接問い合わせをするというのも一つの手です。

病院の規模が大きくなると、業務が細分化され、その業務も派遣や委託に任せている病院が多いです。
正職員採用枠も少ないなりにありますが、かなりの難関になります。
派遣で経験を積み、その後正職員となる人も多く、それも一つの就活ですが、待遇は非常に厳しいです。
派遣の場合は、医事業務と関係の無い業務に振り分けられる場合もありますので、その辺りをしっかり確認されるのが肝心です。

Answer 2

どうしても、新卒の社員で入りたいのであれば、直前まで活動するしかないでしょう。ポッと穴があいた所に入り込めれば最高です。
大きい所だと、多少はフォローをしてくれるので派遣の道は最後まで取っておいた方がいいと思います。
派遣よりは新卒で入った方がいいですからね、冬からはボーナスも出るところは出ますし。