新聞配達のバイトを朝夕刊半月やっていてかなりキツくて辞めたいと担当の社員に言ったのですが月末に言われても仕方ないと言われ…

Question

新聞配達のバイトを朝夕刊半月やっていてかなりキツくて辞めたいと担当の社員に言ったのですが月末に言われても仕方ないと言われました。400部以上で団地ばかりの区域を担当され、体力的に限界で本気で辞めたいんです。でもその社員は急に辞めたら損害賠償で訴えるからと言ってきます。しかも住所も知っているのでこの先辞められるか不安です…。私が入る前に新しい社員が入ったらしいのですがその方は夜逃げしたらしく今人手不足らしいのですが、来月の給与貰ってからバイトに行かないとやっぱり訴えられるのでしょうか…？辞める良い方法はないでしょうか…

Answer 1

いち社員にそんな権限があるのでしょうか？

まず損害賠償と言ってますが、辞めて損害が発生するとは思えません。

辞めたいのなら店長や店の社長に言うのがいいんじゃないですか？

朝刊で４００部は凄いです。普通は２００件～３００件の範囲がバイクでも一般的です。

バイトに行かないで訴えられるなんて聞いたことがありません。ただ給料は１０日とか１５日の間ですよね？貰えるの。

給料を貰いに行きづらくなるので、きちんと辞める趣旨を偉い方に伝えたほうがいいです。

Answer 2

大変ですね。

でも、アルバイトを始めて間もないのであれば、辞めさせてくださいで、良いのでは？

基本的に、アルバイトですから・・・

ただ、基本は、辞職する旨を１カ月前位に報告すれば問題ないと思います。
雇用の時に誓約書でも記入していたら、また別の問題もあると思いますが。

でも、日本国憲法には職業選択の自由があります

あまりにも、過酷な労働条件であれば、大丈夫でしょう。

逆に、どういう理由で訴えるのか、聞いてみては？

Answer 3

確か、最低でも１か月前に退職の意思を伝えないとダメですよ。
明日で辞めますとか、来週で辞めます、は不可能です。

なので最速でも退職は１１月末頃になってしまいます。