パワハラについて質問です

Question

パワハラについて質問です現在アルバイトをしているのですが 職場でパワハラと思えることをされています
シフトを決めるのは店長なのですが 言うことを聞いて気に入った奴しかシフトをいれないというのです
もちろんその店長は個人店ではなく チェーン店の店長です
気にいらない店員には過酷な仕事をさせ 退職するまでつづけると言ってます
これってパワハラになりますでしょうか
訴えることできますか

Answer 1

パワハラの定義
上下関係ある間柄で、優位にある立場の者が権力を行使し、威圧的な態度をとること。

>言うことを聞いて気に入った奴しかシフトを入れないというのです
>気にいらない店員には過酷な仕事をさせ 退職するまでつづけると言ってます

パワハラに該当すると判断できます。
もしレコーダーや携帯のムービーなどで記録できれば有力な証拠になります。
チェーン店のようなので立証できるものを本部やコンプライアンスに提出し、相談されてはいかがでしょうか。

Answer 2

>言うことを聞いて気に入った奴しかシフトを入れないというのです
>気にいらない店員には過酷な仕事をさせ 退職するまでつづけると言ってます

これを口に出して本人に行っているのではパワハラですよね・・・
過酷な仕事であれ、仕事はもらえるんですよね。シフト入るんですよね？
過酷な仕事ばかりでつらいです、と言っても、そんな店長じゃ聞かないでしょうしね。

相性悪いと思って辞めるしかないと思うけど・・・
でも、本当にムカついたんならチェーンの本部に言って
「あの店長最低ですっ！」
「あの人のせいで何人もアルバイトやめてるんです。どうにかしてください」←事実ならね。
って訴えることはできるかも？

Answer 3

ぱわはらと騒ぐ前に、自分自身が店長に対して不当な態度や言動はありませんか？
多くの場合社員側にも何らかの問題がある場合が多いみたいです。学校でのいじめ問題と同じで。
店長の言い分として売り上げ向上のために有能なバイトを優先的にシフトしたと主張されても勝てる自信があれば
訴えてください。