【至急】明日オープニングスタッフのパートの面接を受けます。

Question

【至急】明日オープニングスタッフのパートの面接を受けます。面接でいつから入れるか聞かれたとき、現在在職中なので面接で「20日締めのため9/21からでお願いさせていただきたいです。」と言おうと思うのですが、この言い方はよろしくないですか？
また、これが原因で落とされる可能性ってありますか？
ちなみにWebとチラシで応募していて、チラシには、９月中旬より勤務開始!もっと早く勤務も可能!ご相談ください
と書いています。

Answer 1

面接での言い方としては、「20日締めのため9月21日からの勤務開始でお願いできますでしょうか」という表現が適切だと思います。丁寧な言い方で、自身の事情を説明しつつ、相手の判断を仰ぐ形になっています。

ただし、企業側の求める人材像や求める条件によっては、この言い方が原因で不採用になる可能性もゼロではありません。募集要項に「9月中旬より勤務開始!もっと早く勤務も可能!」と記載があるので、企業側は9月中旬以降であれば柔軟に対応できる人材を求めている可能性があります。

そのため、面接では自身の事情を説明した上で、「できれば9月21日からの勤務開始をご検討いただけますと幸いです」など、できるだけ早期の勤務開始にも前向きな姿勢を示すことをおすすめします。企業側の求める人材像に合致すれば、採用の可能性は高まると考えられます。

最終的には、企業側の判断次第ですが、上記のようにできる限り柔軟な姿勢を示しつつ、自身の事情も丁重に説明することが重要だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

「9月21日から勤務可能です」と伝えるのは適切です。ただし、チラシに「9月中旬より勤務開始」とあるため、少し遅れることを説明し、理解を求める姿勢が大切です。面接で落とされる可能性は低いですが、勤務開始日が遅れることが影響する場合もありますので、柔軟に対応できる旨も伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。