転職で内定や採用後に罪悪感がありながら採用がほしく職歴詐称を軽々しくしてしまいました。 内定取り消しや採用取り消し信用…

Question

転職で内定や採用後に罪悪感がありながら採用がほしく職歴詐称を軽々しくしてしまいました。
内定取り消しや採用取り消し信用を無くす事も処罰も受ける覚悟はあります。その会社へ正直に話し謝罪をしたいです。
どのような謝罪をしたら大丈夫でしょうか？ちゃんと会社へ行き人事を担当していただいた方と面と向かって話す機会が直近にあります。

Answer 1

色んな考えがありますね。「職歴詐称 相談」てGoogle検索して下さい。有料サービスですが的確な解答をもらえると思います。

Answer 2

私なら辞退する。
釈明しても意味ないから。
人手不足な所だと多少の経歴粉飾は日常だったりするからおとがめなしだろうけど。
お固い大企業なら辞退するように言われるかもね。
それに詐称の程度によるんじゃないかな。コンビニバイト1年を3年と盛ったくらいならバレないのでは。調べもしないだろうし。私はできないソフトをできると言い張って大手企業正社員採用→使い物にならなくて解雇になったことがあります。人事がブチキレてました。当たり前ですね…悪い例です…

Answer 3

正しく記載した書類を準備して、それを持って謝罪するのが良いのでは無いでしょうか。
どちらかと言うと、謝罪後に全く気にしない会社の方が怖いですね。

Answer 4

辞退申し出するのが筋です。

辞退連絡の時に、経歴詐称しました。と告げる。

優しい企業なら許してくれるかもだけど、
第一印象最悪の中途採用者になるのは不可避