現在派遣で働き始めて1ヶ月たち、初回の契約更新が今月末(6月末)にあります。

Question

現在派遣で働き始めて1ヶ月たち、初回の契約更新が今月末(6月末)にあります。仕事が無く暇なことが多く、やはり正社員で働きたいと思い就活し、正社員の内定をもらったので初回契約は更新せず、7月から正社員として働くつもりです。

そのことを派遣の営業に話したところ、派遣先に失礼だから正社員で採用されたことはくれぐれも言わないように、と言われました。

私としては、正社員で採用されたのでと言うつもりでしたが、口止めされて、なぜ？という気持ちです。

この場合、営業に従ったほうがいいのでしょうか？
それとも本当の理由を伝えてもいいでしょうか。

Answer 1

辞めるのではなく、更新しないだけなので理由は必要がないと思います。
たとえ嫌いな人が居るからだとしても言わないですし、言う意味がわからないです。

今後 もし、またご縁があった時の事を考えても言わない方がいいと思います。

Answer 2

最初の一カ月はトライアル期間で、その後長期のお仕事ではありませんでしたか？

この場合であれば、紹介した派遣会社も長く勤務してもらえる人を派遣先に紹介していると思いますので、本当の理由を話すのを控えて欲しいのです。

正直にお話したいお気持ちは分かりますが、この場合は、派遣会社の人に理由についてはお任せした方が良いかと思います。

Answer 3

営業に従ってください。
辞める理由も派遣先に伝える必要はありません。（派遣会社から他の理由で伝わっているはずです）

質問主さんは派遣会社に雇用されているので、派遣先に言う必要はないです。

派遣先にしてみれば「正社員になるまでの腰掛けだったら初めから来るなよ」とあまり嬉しいことではないです。

派遣会社の営業にしてみても、派遣先との関係上何でも真実を伝えれば良いというものではないです。

Answer 4

派遣先に失礼って理解出来ません。派遣でお世話になった会社ですから、きちんと理由を話して派遣業務を終了すべきです。
そうでないと、派遣先の会社が嫌で辞めたと思われても仕方ありませ
ん。
その営業の人はおかしい。