退職しようか考えています。ある会社の事務職に契約社員で4月1日から入社した24歳男です。 契約期間は4月1日から6月30…

Question

退職しようか考えています。ある会社の事務職に契約社員で4月1日から入社した24歳男です。 契約期間は4月1日から6月30日迄の3ヶ月間で、最大5年の契約延長が出来ます。試用期間は4月1日から5月31日迄の2か月間で、試用期間中は月給17万円台でそれ以降は18万円台です。通勤手当以外の手当はなしです。
求人には正社員登用ありと記載ありましたが、中途採用の契約社員から正社員になった方は1人もいないことを入社してから知りました。
このような会社は他にもありますか？皆さんならどういう選択をしますか？たくさんの方からの意見を聞きたいです。

Answer 1

「正社員登用あり」というのは、「正社員登用制度がある」という意味であって「正社員登用実績がある」という意味ではありません。

営業や工場の社員が働くと会社にお金が入りますが、事務が働いてもお金は入らず人件費だけ掛かります。それで事務は「正社員を雇わず非正規で済ませる」「給料も安く済ませる」のが普通になっています。

なので質問文にあることは「事務職あるある」になります。